Question

30岁后，职场人会面临哪些困境？

Answer 1

我觉得可能30岁以后面临的职场困境就是年龄上的压力，所以这个时候应该调整好心态，积极的面对提升自己的能力来应对将要发生的搏知困境
职场人怎样面对困境？
1、能力：不要在手里，没有枪的时候想杀死一头狮子。

志存高远是好事，但不要心比天高，命比纸薄，在自己手中没有枪的时候就不要去和狮子搏斗，而是赶紧去搜罗好自己的装备。

打游戏的人都知道，不是一次一次去和别人单挑，而是应该攒好装备、铭文、皮肤，才能打上更高的段慧银雹位。

2、标准：多想想如何把事情做到一流，待遇自然一流。

今天很多职场的人，在没有做到一件事情之前就开始要待遇。除非你碰到一个好的老板，否则老板想的都是你先做到再给你，而且还得打个折。

3、机遇：这世界的荒诞是，每一个风扇都说自己是风口。

自从雷军说：在风口上，猪也能飞起来。于是很多人到处寻求风口，相信选择比努力更重要，可是你看到的大多数的风口，人家只不过是想觊觎你口袋里的钱。

4、坚持：不要把幸福压住抓住机遇，而是找对合适自己的赛道。

接着说上面的风口问题，其实哪有那么多风口，也不是所有的风口你都有能力吃得了这碗饭，走好自己的路，选择了就坚持下去。

最厉害的人不是找对风口，而是把自己做的事情变成风口。

5、心态：很多事当赚零花钱心态去做，反而很开心。

比如自媒体，很多人赚了点小钱，于是就辞职，全职去干，等到发现平台不行了才开始慌，其实啊，如果你当赚点零花钱的心态前帆去干事情，就没那么压力大了。

6、包容：通往成功之路，其实是一件反人性的事情。

坚持，努力，自律，这些一定是让人不舒服的，所以你不要觉得愧疚。吃喝玩乐是人类的天性，但通往成功之路，我们有时候就得违反这些天性，所以对自己多一些包容吧，偶尔放松放松，也没什么大不了的，但关键是放松完但也不后悔，转身继续搬砖。

Answer 2

1、过山车的心态，上下左右不停歇
是不是我们都在经历着这样的事情：30岁之前还是很意气风发的，做任何事情都是敢于冲锋到最前头，然后不管成功与否，先做了再说。但是慢慢的你会发现自己到了30岁的时候，情况突然发生了饥卖宴变化，什么变化呢？

你还是会第一个冲锋陷阵的上去，然后与人热情的去沟通新事物，但是你慢慢的、慢慢的，沟通了不到几天之后，你就开始变得谦虚谨慎了，因为你发现事情其实不想你想的那么简单，于是你开始重新思考这个问题。情绪也变得一会是非常傲慢和自信，一会却变得非常谦虚和谨慎。

2、小骄傲已然钻进了你的脑子里

在职场摸爬滚打多年，你其实已经把自己练就的非常的、绝对的聪明。请注意，我说的是你很聪明，不是说你很精明。因为无论从年龄、还是阅历来说，你充烂银其量就是一个中层的干部，而不是一个非常精明能干的总监。你还别不服气，因为在这个年龄段就自以为做事是一切了，并以此自居，讨厌那些复杂的人际关系，是很多中层干部的通病。

3、创新的内容不多，喜配迟欢模仿历史留下来的旧事物

其实我们说模仿没有错的，因为做什么事情，再不会之前，我们都是先模仿看看，然后在模仿的过程中，慢慢的开始进行创新。

那么问题来了，创新是那么好创新的吗？于是，30岁的中层职场人，慢慢的喜欢上了与其创新难度高，不如去模仿历史设计好的，那不是更有说服力吗？然后，大家就开始慢慢悠悠的去模仿了，你抄我来，我抄你，脑子开始不灵光了。

4、受到多种因素的影响，不愿意改变
现在职场上，很多人都信奉自己的一套理论哲学是对的，认为别人说的，都是有待研究的，慢慢的就开始变的顽固，不愿意改变。总是抓住自己仅有的那点常识不去改变，就这样，你开始落伍了！

这其实就是典型的经验主义，本本主义。因为怕别人的先进学说破坏了自己原有的知识体系，而拒绝成长，拒绝改变，真是不可取！