Question

30岁的你为什么辞职？

Answer 1

我在30岁之后面临的新的职场困境还是很多的。主要以下3点也是比较常见的吧。

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不受领导重视会选择离职

或许你在公司里是最勤奋表现最突出的优秀员工，但是公司的领导却对你没有丝毫关注，而且在派发重要工作任务的时候，领导总是中用那些关系户或者是和他们关系好的员工，对于这样的企业这样的领导，他们会忽视公司有重要的人才，所以还是尽快辞职，不要被他们的三言两语所迷惑。

毕竟有时候如果你在公司里已经付出了自己的全部时间和精力工作，实现了自己的价值，但是往往你的薪水和职位无法和你的付出所匹配，留下来反而是耽误了你。

自己的能力不能提升选择离职

当员工所在的公司限制员工能力提升的时候，员工还是应该尽快辞职，不要被公司所 羁 绊。因为大家在刚毕业后通常都会进入一些规模比较小的公司，但是工作一段时间后，很多员工的能力突飞猛进，如果公司限制了你的发展，那么就要选择辞职，另谋出路。

老板拖工资选择离职

很多公司的老板他们希望员工能为公司尽心尽力的工作，可是他们却不给员工较好的工资待遇，员工心生怨气，于是老板便在开会的时候给员工画大饼，他们希望员工能够稳定下来，不过这样的老板只在乎公司的利益，却完全忽视员工的感受，他们不愿意给员工发较高的工资，甚至一拖再拖，让员工感到寒心，如果你在公司里碰到这样的老板，还是尽快辞职，因为如果工资拖欠很久的话，很有可能老板会拿工资来 掌 控 你。