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在公司不给发工资怎么办

Answer 1

在公司不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决。关于在公司不给发工资怎么办的问题，下面我为您详细解答。
一、在公司不给发工资怎么办
      1、在公司不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决。
      2、法律依据:
      《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
      用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (3)安排加班不支付加班费的;
      (4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、公司不发工资员工要去哪里投诉
      1、投诉文书应当载明的事项:
      (1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话;
      (2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
      2、举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。
      3、劳动者举报投诉的注意事项:
      (1)举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
      (2)投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。
      (3)投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况。