Question

你认为脸书在实施360度绩效考核过程中存在哪些问题

Answer 1

存在偏见，评估过于主观。
1、360度绩效考核的一个主要问题是存在偏见。同事、下属和上级的反馈可能会受到个人情感和关系的影响，而不是客观的表现。
2、另一个问题是360度绩效考核评估过于主观。由于评估是基于别人的看法和感受，而不是客观的数据和事实，因此可能会受到主观因素的影响。这会导致不同的评估者对同一个员工的表现给出不同的评估结果。