Question

企业知道毕业生已经手握多个offer,为什么还要

Answer 1

企业知道毕业生已经手握多个offer，仍然有可能会继续抛出橄榄枝，这取决于企业的人才战略和招聘策略。以下是一些可能的原因：
1. 毕业生是该企业非常需要的人才，企业希望能够吸引他/她加入。企业可能会提供更好的福利待遇和职业发展机会，以争取毕业生的加入。
2. 企业想要增加竞争优势。如果企业知道其他公司也在争取这个毕业生，企业可能会提供更好的条件来获得优势，尤其是如果这个毕业生是一个非常有才华的人才，那么企业可能会付出更多的代价来争取他/她。
3. 企业想要建立自己的声誉。如果企业能够成功地吸引一些手握多个offer的毕业生加入，这将有助于企业建立自己的声誉，并增加人才的信任和忠诚度。
总之，企业决定是否继续抛出橄榄枝，主要取决于企业的人才战略和招聘策略，以及毕业生对企业的价值和重要性。