暑假如何快速找工作
为什么你找不到工作
一.知道的求职渠道太少
找工作一定不要死盯着某一个app或者网站， 一定要多渠道求职，拓展信息来源，大家可以参考以下这些求职渠道：
拉勾 Boss直聘 牛客 猎聘 前程无忧
看准 领英 597直聘 企查查 国聘
二、不会写简历
(1)简历是hr对我们的第一印象，门面担当，一定要把自己最好的一面展现出来。要学会换位思考，写简历对于个人思维加hr思维的叠加，你站在hr的角度，你需要什么样的人，按照这个标准去写。
错误表达：
2020年12月-5月期间，由学校安排在xx公司实习，岗位是新媒体运营专员，负责xx平台账号，发布了12345条内容，并完成了主管安排的一些日常任务。
这个什么都体现不出来，就是沿什么用的废话。
正确表达：
2020年12月-5月期间，在xx公司，从事新媒体运营专员，负责xx账号的运营，主要该工作内容如下：
1、对标分析：搜集了同行业对标账号，进行内容和创意分析，为账号内容调整做基础调研；
2、账号内容优化：新增了账号输出方向，账号曝光率提升至了原来的5倍，互动率提高了80%；
3、产品销量：转化客户500+，产品销量是原来的3倍。
整体思路就是为什么要做这件事?这件事的思路是什么?这件事达成了什么样的效果。
(2)简历除开对自己能力的展示外，排版简约大气也很重要，可以使用一些模板工具：
Car wa 稿定图怪兽
作图神器
三、觉得自己什么都不会
如果觉得自己什么都不会就去学习，不要抱怨，抱怨只不过是在耽误前进的步伐。现在网上的学习渠道有很多，静下心来踏实学习，多会一门技能也就多一个工作选择。
1、人人自学网：完全免费自学网站， 不仅有word、excel还有ps、A i等文字、视频教程。
2、我要自学网：免费教程包括电脑办公软件、程序开发、平面设计、视频剪辑等。
3、慕课网：it免费技能网站， 包括web前端、移动后端、测试运维等，也有产品设计等。
4、冲鸭运营社：学习新媒体运营干货，转行新媒体的小白必看的课程，从0基础开始学习运营思维和逻辑。
四、自卑不敢投递大公司
不要为自己的学校或者学历而自卑，你需要先把比较亮眼的简历准备好，看上的岗位大大方方去投递就行了，并且一些互联网公司并不太看重学历和学校，更看重的是你个人的综合能力和经验。所以千万不要自暴自弃，尽量多投递，不回复的别计较，回复了的就多争取。如果hr回复说不匹配，可以对应岗位要求对比简历是否已经优化到了，改掉再次投递。
五、不懂在招聘app上和hr沟通的技巧
首先明白hr已读不回的原因，无非就是三个：
1、简历和岗位不匹配；
2、岗位暂时招满，但是没下架；
3、每天收到打招呼的人太多，但是你的打招呼用语没有脱颖而出。
其次，在不存在前面两个问题的情况下，解决第三个：
话术要点→工作经历+经验能力+态度积极。
分享一个打招呼模板：
“您好!我有意应聘贵司xx岗位的xx，之前一直从事xx工作，有xx的项目经历和xx经验，熟练掌握xx软件，充分具备xx能力，满足该岗位的要求。我对贵司的岗位非常感兴趣，这是我的简历，期待您的回复。
六、不会筛选公司
(1)公司的详情里可以看到上下班时间和工作状况，可以作为一些参考，不绝对。弹性工作约等于经常加班，但是作为一个职场人来说，很少存在不加班的工作。
(2)在公司的工商信息里面可以看到成立时间和参保人数，成立日期可以判断公司是否为初创公司，新媒体运营去初创公司会比较辛苦；参保人数可以看出公司的规模，一般三五个人参保，公司也会很小。
(3)从公司相册里面可以看出公司环境和公司氛围，但是有的公司没有上传相册，尽量多找有相册的公司。
七.害怕面试
(1)很多小伙伴会说自己是社恐，看到陌生人就结巴，或者紧张不会说话。
其实真的没必要，hr就是和你一面之缘的人，没说好下次也不会见面了，反之，因为扭扭捏捏没表现好错失机会真的很可惜。而且通过不断的面试，你可以提高自己的表达能力和勇气，也能提高自信心，没面好的就让它过去，权当练手了。
(2)提前准备好面试，可以大大缓解紧张和焦虑。
面试当然需要准备，当你面多了，你会发现问题都差不多，无非就是自我介绍和常问的那五六七八九个问题，所以一定多记多看多背。
自我介绍可以参考：
“面试官您好!非常感谢贵司给到的面试机会。我是xx，之前在x公司x部门做x工作，有x经验。基于对互联网行业的兴趣和个人能力的培养，自己在业余时间有运营xx 账号，累计输出xx篇内容，账号曝光x，累计收获粉丝x，单篇内容最高浏览量x，虽然没有正式投身到新媒体运营岗位，但也并非零经验。并且公司这个岗位与我的求职规划和往期经验都有较大的匹配度，所以希望能有幸加入贵司，一起并肩奋斗。”
