Question

五险一金是什么？

Answer 1

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 [10]
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，基本医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加基本医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

Answer 2

"五险一金"是指我国社会保险和住房公积金的六个组成部分，包括：
养老保险：提供给参加工作的人员在退休后获得基本养老金的保障。

医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销、门诊费用补偿等医疗保障。
工伤保险：保障在工作过程中因工作原因而发生的意外伤害或职业病引起的医疗费用、护理费用、康复费用、残疾津贴等权益。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济支持和就业服务，帮助他们重新就业。
生育保险：为女性参保人员提供生育津贴、产前检查、分娩费用报销等生育相关保障。
住房公积金：由雇主和雇员共同缴纳，旨在为职工提供购房、租房、还贷、住房改造等方面的资金支持。
这些保险和公积金项目是根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规的规定，为我国在职员工提供的一种社会保障制度，旨在保障员工的基本社会保险权益和住房需求。具体的缴费比例和标准可能因地区和个人情况而有所不同，需要根据相关政策进行具体操作。

Answer 3

五险一金是什么

五险=医疗保险+生育保险+养老保险+失业保险+生育保险

一金=住房公积金

养老保险：公司交20%；自己交8%医疗保险：公司交10%，自己交2%失业保险：公司交0.8%，自己交1%生育保险：公司交0.8%，自己交0工伤保险：公司交0.5%-1.2%，自己交0

公积金：公司交5%-12%，自己交5%-12%

其中，养老保险中断影响没多大，医疗保险中断三个月以上的影响大，而失业保险若是主动辞职则不能领，公积金则是断缴期间不能提取。