服装加工厂如何管理
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你的朋友也不懂吗?如他懂的话,你就要信任他,不要参予管理为好! 如他也不懂,那你们必须得请一位有经验有责任感超强的厂长来管理!首先要把工厂的制度搞好!也就是要具备素质好的员工;良好的现场管理;以质量为第一;信誉第一的宗旨去做好每一个订单,那你们的工厂肯定会成功。
其实对于这个环节,你的想法是正确的,降低成本,起到自产自销,自建渠道。但是服装加工又是一个复杂的问题。
比如你该考虑你们家族的服装卖场所销售的服装是否相关,如果不相关,而且你每个面积都在五百平方米以上,那就是说,所需的款式与货量是相当多的。所以与之对应的就是不是一家小型服装加工厂能应付的事。随之,款式要求多,且要好销,必须有新颖的设计理念及模板制作工序,这些加在一起投资下来也是巨大的。如果规划不好,可能还会使你的服装厂生产成本高于从外面进货的成本。
在这个过程中,应好好规划发展及需求定向。另外,成本计划与管理是必不可少的。
这需要你针对你的企业制订相关的制度,建立企业文化,经营理念,经营宗旨。被员工认可后,这些东东才能深入员工心中,他们知道自己在做什么,哪些该做,哪些不该做。其次,你需要建立一系列的企业管理制度。包括:人事管理制度,激效考核制度,财务管理制度,车间工作流程管理制度等等。最后,虽然是小企业,但不能因为是小企业而松懈管理。要有发展壮大的心态,从一开始就要逐渐严格起来。
其实对于这个环节,你的想法是正确的,降低成本,起到自产自销,自建渠道。但是服装加工又是一个复杂的问题。
比如你该考虑你们家族的服装卖场所销售的服装是否相关,如果不相关,而且你每个面积都在五百平方米以上,那就是说,所需的款式与货量是相当多的。所以与之对应的就是不是一家小型服装加工厂能应付的事。随之,款式要求多,且要好销,必须有新颖的设计理念及模板制作工序,这些加在一起投资下来也是巨大的。如果规划不好,可能还会使你的服装厂生产成本高于从外面进货的成本。
在这个过程中,应好好规划发展及需求定向。另外,成本计划与管理是必不可少的。
这需要你针对你的企业制订相关的制度,建立企业文化,经营理念,经营宗旨。被员工认可后,这些东东才能深入员工心中,他们知道自己在做什么,哪些该做,哪些不该做。其次,你需要建立一系列的企业管理制度。包括:人事管理制度,激效考核制度,财务管理制度,车间工作流程管理制度等等。最后,虽然是小企业,但不能因为是小企业而松懈管理。要有发展壮大的心态,从一开始就要逐渐严格起来。
星盾制衣
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