Question

个人交社保和公司交社保有什么区别

Answer 1

一、公司缴纳：
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。
二、个人缴纳：
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按规定参保。
个人缴纳社保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。
个人缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。

Answer 2

你好，主要有4个不同
不清楚居民医保和职工医保的区别的，可以看居民医保和职工医保有什么区别？
第一，性质不同
单位缴纳社保属于职工保险，包含养老、失业、医疗、工伤、生育以及住房公积金;
个人缴纳属于城乡居民保险，属于灵活就业人员保险，只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，没有工伤、生育保险以及住房公积金。
第二，缴费比例不同
单位缴纳为我们缴纳的全部;
个人缴纳属于灵活就业，只可以缴纳养老保险和医疗保险，其他险种及住房公积金不可以缴纳;
缴纳社保比例： 养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％;失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％;医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％;
工伤保险和生育保险不需要个人承担，全部由企业承担;以个人名义缴纳社会保险费用全部由个人承担，等于全部的钱都是自己交的，而且部分还会划入统筹账户，统筹账户的钱是不能取的。
第三，缴费基数不同
公司缴纳社保时，是按照职工上年度所在地区的平均工资来计算，从300％-60％之间，企业按照工资的一定比例给员工缴纳社保，也就是跟员工的工资有直接关系。
社保比例为：60％、80％、100％、300％等不同档位;
个人缴纳社保也分为：高、中、低三档。
第四，户籍限制
个人缴纳社保必须为本地人，而外地只能参加职工社保;
个人的医保卡是没有医疗费用进账的，单位的医保卡每个月会有一定的医疗费用进账。
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Answer 3

个人交社保和公司交社保有什么区别呢？

Answer 4

自己交社保和企业交社保，退休后待遇有什么差距？看完总算明白了

Answer 5

一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

孙旭权

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