Question

上个月我不小心跌倒手臂骨裂，现在才二十多天，生活不能自理，公司一定要我上班。请问这样合理吗？

我去年与深圳一矿泉水公司签了劳动合同，因跌倒骨裂，现在手臂不能抬起手臂也还痛，而且本人的工作是天天外出与商店联系业务和送水，公司这样为难我我真是想不做了，在这种情况下我是否通过劳动法有维护自己的合法权益？

Answer 1

你先去诊断的医院开病假单，然后拿着医院诊断记录证明，到公司申报工伤，跟老板说要求休息到伤情恢复才能来上班，如果老板不同意，你可以向劳动局投诉，让劳动局为你进行仲裁。
还有最重要的一点，你的滑倒得是在遵守安全规章制度的时候滑倒，那你可以申报工伤。如果你本身是违章操作的情况下摔倒，那是没办法申报工伤的，比如规章规定上班穿雨鞋上班的，但你是穿了拖鞋上班的，那你滑倒了，只能算你自己的责任，所有的医药费你都得自己掏，然后养伤期间的工资按照普通病假来算，但如果你是遵守规定穿了雨鞋上班操作的，你滑倒了，那就是公司的责任，那你申报工伤成功后，所有的自费的医药费都将由公司报销，工资按照正常上班发放

追问

我（女）是下班后同朋友出外吃晚饭。饭后走路时踏到滑的东西滑倒的。当时已拍了片是属骨裂有几条裂痕但不需要固定（应该不属工伤吧？），也开了休息证明（14天）公司同意休息。第二次开证明请假公司只批了几天就要上班了。医生讲要三个月后手才能用力的。谢谢。

Answer 2

工作中手臂骨折〈断裂〉

劳动法律关于工伤等级或赔偿，工作中右手手臂骨折该如何赔偿？
工作中手臂骨折〈断裂〉

1、若已做骨折内固定术，则应构成九级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）九级第（23）项：“骨折内固定术后，无功能障碍者”。
2、若未做骨折内固定术，则应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）十级第（14）项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。
3、《工伤保险条例》　第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、从受伤之日起一月内，你可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从受伤之日起一年内，你本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。

Answer 3

肯定不合理啊，你可以到医院开病假条给公司

Answer 4

不合理

Answer 5

可也额

追答

可以的