离休干部的界定?

我父亲建国前参军，后干的是铁路警察54年转业至机车工厂工作，同年转为国家干部，61年被济南市委组织部派出并亲携档案支援矿山建设，62年矿山未上马又被按派下去老动，63年又... 我父亲建国前参军，后干的是铁路警察54年转业至机车工厂工作，同年转为国家干部，61年被济南市委组织部派出并亲携档案支援矿山建设，62年矿山未上马又被按派下去老动，63年又派到新的矿山单位，在不知情的情况下该按工人，享受一辈子干部工资，只是在82年退休前该按工人级退休长了1.7元钱，问能否办一般离休。
如果不调动工作，离休是没问题，也不会这样麻烦。问题是63年调整工资时还是按干部调的工资随后调出，问题是改工人对不对呀？也不符合党的一贯政策。展开

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安徽公瑾
推荐于2017-05-17 · 公瑾家园存放个人喜欢文档

安徽公瑾

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离休，是指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养。
离休范围包括：1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队的干部；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部；在敌占区以及党的地下革命工作的干部；在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部；离休年龄一般为60周岁，在一定职务以上的干部为65周岁。具有高级专业技术职务的人员离休人员离休年龄，经主管部门批准，可以适当延长。