事业单位公益一类和二类在工资与待遇上有什么区别
1、工资不同:
公益一类:实施天禀机能工资的。
公益二类:实施职称工资的。
2、定义不同
公益一类:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。
公益二类:面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。
3、财务供给不同
公益一类:财务全额供给,
公益二类:履行职责依法取得的收入或基金要上缴国库或财政专户,实行“收支两条线”管理。对这类事业单位的机构编制要从严控制,并加强监督和管理,使其不断提高服务质量和社会效益。
扩展资料
社会行政类事业单位
一、是行政单位和事业单位的统称,因为中国特有的政治体制,行政和事业单位不分家,很多政府部门如房管局、规划局等,有的地区是行政单位,但有的地区是事业单位,所以老百姓统称政府部门为行政事业单位,很多地方政府发文也以此为统称,如区属、县属行政事业单位等。
二、具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等。行政事业单位是国家财政部门拨款发工资,一般是全额财政拨款。
参考资料:百度百科-公益二类
参考资料:百度百科-公益一类
2022-12-02 广告
公益二类,有差额由全额还有自收自支,看所处的行业还有未来走势,不稳定,有高又低
由于很多公益二类,实际上,大家都心知肚明的打擦边球,发着财政统发,走着二类的绩效,所有才会看起来收入很多
归根结底,二类很多超出部分,都属于违规发放。比如高校教师超课时费和一次性奖励重复发放
从长远来看,公益一类最稳
二类,随时都有可能被巡视组动刀子。