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招聘程序:
1、用人单位对应聘者进行选择、初审和考核。
2、拟聘用人员参加心理素质测试、综合素质测试和学科知识测试。
3、通过测试的拟聘用人员参加专家面试。
4、面试合格者参加统一体检。
5、用人单位对体检合格者进行阅档。
6、公示。
7、公示无异议者可办理录用手续。
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