Question

刚刚成立的小规模企业如何为员工交社保？不为员工交社保可以吗？交社保的人员数量有没有限制？

公司以前是个体，现在转企业了，算很小规模的吧。不清楚交社保的流程，如何交社保？什么时候交社保？是不是要为每一个员工交社保？车间员工还是蛮多的。不为员工交社保会有处罚吗？多久会检查一次？交社保的人数有没有限制？员工都没有签劳动合同，需要签吗？是不是签了才可以交社保？问题很多，希望知识分子多多理解，感激不尽

Answer 1

　　小规模企业不为员工交社保不可以，交社保的人员数量没有限制。

　　小规模企业为员工缴纳社保流程：

　　首次办理社会保险程序如下：

　　一、企业需要携带如下证件：

　　1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

　　2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

　　3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

　　二、其它需要携带：

　　1、公章;

　　2、《职工申报表》;

　　3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

　　4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);

　　5、新增人员同时报U盘 。

　　用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

Answer 2

按照劳动合同法以及社会保险法的规定，单位必须要给员工买五险的。合同的话也最好尽快签订，一般最长的试用期是6个月，社保给员工缴纳这块你可以交给那种人力资源公司，社保这块也不需要你烦了，只需要增减员

Answer 3

各地情况不同，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。