面试没结果,可以主动打电话问原因吗?
去面试了好几个公司,但是都一直没有得到回复,也想不到是哪里出问题了,那我能不能主动打他们的电话问一下问题出在哪里吗?请有经验的朋友积极给意见,谢谢!...
去面试了好几个公司,但是都一直没有得到回复,也想不到是哪里出问题了,那我能不能主动打他们的电话问一下问题出在哪里吗?请有经验的朋友积极给意见,谢谢!
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面试结束后,公司一般不会马上给出是否录用的答复,而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限,通知却迟迟不来,这个时候,求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?
宜:打电话提高面试成功率
打个电话的成本极低,但有可能赢得一个你心仪的工作机会,所以这个电话值得应该去打。
首先,打电话的时机最好选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是一周内),太早打的话,HR会觉得你过于急躁,何况对于有些公司来说,决定录用员工的流程也是需要一定时间来处理的,你过早打过去,也得不到准确的回复。太晚打的话,HR可能早已忘了你面试这回事,就算记得你,但是你所应聘的岗位可能早已确定好人选,打电话也是无功而返。
其次,打电话询问时的措辞和内容也应注意。多问些开放性问题,而不是直接了断地问,如“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”;记得一定要诚恳表达你对公司给予的面试机会的感谢,以及你非常愿意加入贵公司的心情。
忌:询问电话一次即可
俗话说事不过三,打电话问过一次、两次即可,没必要再继续打过去。否则会让对方觉得你很难缠,情商低。原本对方还对你很满意,只是不符合所应聘职位的要求,说不定下次公司有合适岗位会再次通知你。但如果一味纠缠,连以后的机会也会失去。有时候并不是你优秀就可以了,而是需要和公司的文化或者所应聘职位的要求相匹配才行。别想着你做错了什么,只是无缘。
宜:打电话提高面试成功率
打个电话的成本极低,但有可能赢得一个你心仪的工作机会,所以这个电话值得应该去打。
首先,打电话的时机最好选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是一周内),太早打的话,HR会觉得你过于急躁,何况对于有些公司来说,决定录用员工的流程也是需要一定时间来处理的,你过早打过去,也得不到准确的回复。太晚打的话,HR可能早已忘了你面试这回事,就算记得你,但是你所应聘的岗位可能早已确定好人选,打电话也是无功而返。
其次,打电话询问时的措辞和内容也应注意。多问些开放性问题,而不是直接了断地问,如“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”;记得一定要诚恳表达你对公司给予的面试机会的感谢,以及你非常愿意加入贵公司的心情。
忌:询问电话一次即可
俗话说事不过三,打电话问过一次、两次即可,没必要再继续打过去。否则会让对方觉得你很难缠,情商低。原本对方还对你很满意,只是不符合所应聘职位的要求,说不定下次公司有合适岗位会再次通知你。但如果一味纠缠,连以后的机会也会失去。有时候并不是你优秀就可以了,而是需要和公司的文化或者所应聘职位的要求相匹配才行。别想着你做错了什么,只是无缘。
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我那天面试完了,下午我直接打了电话说是没戏了还是怎么着,能给个回复吗,当时我和主管聊的还可以,然后说给我问问,当天下午就打电话说进二面了,过了一天又打了电话说二面的地点。打电话问就是,就说我那个面试结果怎么样,就说你很珍惜那次机会,然后让他们给看看!
我也在找,不面试10次以上就不叫找工作明白吗,加油!
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不可以。其实所谓面试也没有所谓的那么神圣,就是用人公司的不一定那个领导没看上你这个人,问也不解决任何问题。下次面试的时候注意就好,面试的时候要做到坦诚就好,不做作,面试就是一次谈判,双向选择。就是你怎么满足他的用人需求,他怎么满足你的经济需求。
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可以打电话询问一下原因,无非最坏的结果就是被拒绝。
追问
唉,都一个月了,面试了好多公司都没结果!其中一个公司让我i去面试了4次,4个领导分别面试,每次都是2-3个小时,最好还是没有结果,真的不知道问题出在哪里,快崩溃了哈!
追答
那就应该打电话询问以下情况,否则,那还不被憋死了。
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2015-03-30
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打呗,省得自己闹心。不过我估计应该不会给你详细说你面试出在什么问题上了。打个电话公司看你态度积极,没准还用你了呢
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