Question

五险一金中的缴费工资和缴费基数分别什么意思?

查看的时候看到缴费基数是2800.缴费工资是2000，不知道是什么意思？

Answer 1

我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。而缴费基数又称社会保险费费基，它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。它的特点是其额度的高低有上下限限制，缴费基数上下限幅度的设定随政策调整而变化。
缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，职工的哪些收入进入工资总额，哪些收入不进入工资总额，国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。每年缴费基数核定时，社保机构要求用人单位上报的是按《关于工资总额组成的规定》核定后缴费工资，而不是缴费基数。这个缴费工资以上年实际发生的职工工资总额为基础数据核定上报。上报数据既可以大于缴费上限，也可以小于缴费下限，只要是实际发生数就行。
以养老保险为例，2011年缴费上限是本市上一年职工月平均工资的300％，即为5667元，缴费下限是本市上一年度职工月平均工资60%，即为1133元。如果某职工2011年符合工资总额统计范围的月平均工资为6000元，那么他核定上报的缴费工资应为6000元，而社会保险经办部门通过缴费系统自动生成的缴费基数则为5667元。
由此看来，缴费工资和缴费基数并不是同一概念了，其实不仅它们的本质函义不同，其管理的部门也是不同的。缴费工资的核定、申报是用人单位的义务，而缴费基数的确定则是社会保险经办部门的职责。

Answer 2

给你举个例子：
根据市统计局公布的2008年济南市在岗职工平均工资26317元计算，我市2008年在岗职工月平均工资为2194元。按照国家和省的有关规定，2009缴费年度社会保险费月缴费基数的下限确定为1317元；上限为6582元。
新的缴费基数执行后，为解决灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户就业程度以及收入水平的差异问题，在2009缴费年度内，灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户也可根据本人实际就业程度和收入水平，在不低于1317元、不高于6582元的范围内，申报月缴费基数，经社会保险经办机构核准后，灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户可按个人申报的基数缴纳社会保险费。
这里面说的，以我们济南市为例，社会保险缴费工资，不得低于下限，也就是
1317元，为缴费基数，如果你的单位效益好，可以提高缴费基数，但是不得高于你们本地的缴费上限！一般来说，大部分单位给职工缴纳时，是按照当地要求的最低标准按比例来缴纳的，社保缴费基数越高，缴费年限越长，享受的待遇越高。~其他具体问题可以咨询你们当地的
劳动保障局。

Answer 3

缴费基数是社会整体的一个基数，整个社会按这个基数分出的档次缴纳社保。
受聘于单位者，每月缴费是按个人实际收入（工资）为缴费基数，缴纳社保。（就是你说的缴费工资）

Answer 4

Answer 5

缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。
它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。而缴费基数又称社会保险费费基，它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。它的特点是其额度的高低有上下限限制，缴费基数上下限幅度的设定随政策调整而变化。
缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，职工的哪些收入进入工资总额，哪些收入不进入工资总额，国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。每年缴费基数核定时，社保机构要求用人单位上报的是按《关于工资总额组成的规定》核定后缴费工资，而不是缴费基数。
缴费基数一般是指社保方面的缴费基数。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。
如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元；如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。