事业单位教师，未满服务年限五年，辞职后可以考其他事业单位教师吗？
开始考的时候不知道分到了乡村，以为是县城，昨天通知说是一个乡村，本来是教生物的，但要求去了之后教数学或其他的，真心不想去了，但是档案已经交给人社局了。
这个岗位有最低服务年限5年，如果我去了，以后是不是就算辞职也不能考其他编制的教师岗位了吗！（会不会因为最低服务年限不让考！）
我是应该现在不去，还是去了再辞职啊 请求小伙伴们给意见！ 展开
可以考其他事业单位教师，但未满年限要交赔偿金。
服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。
劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。
扩展资料：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
参考资料：百度百科-服务期条款
事业单位教师，未满服务年限五年，辞职后可以考其他事业单位教师吗？
1、不可以的。
2、因为未满服务期，就辞职属于不诚信范畴。单位不会给你开同意报考证明。
3、如果违约赔偿之后辞职，并且原单位同意的话，应该是可以的。
4、定向师范生，基本是服从安排的。问自己单位领导比较清楚一些。
拓展资料
1、按照这部法律，各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。全社会都应当尊重教师。法律还规定，每年九月十日为教师节。
2、按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分;情节节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、法律还规定，教师体罚学生，经教育不改的或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政 处分或者解聘，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、《中华人民共和国教师法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于1993年10月31日通过，现予公布，自1994年1月1日起施行。
参考资料：百百科：中华人民共和国教师法
