没经验怎么找工作,都需要有工作经验
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个人给你的建议是:
步骤/选择你中意的职位进行投放简历!
其一,目标不要好高务远,你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位,因为我们清楚自己需要一个成长期;
其二,可以扬长避短地做简历,没有职业经验,你可以表现自己有胜任工作的能力,没有工作业绩,你可以证明自己有从事该业的专业能力,譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。做好这个定位,说服力和竞争力就出来了,自信水到渠成。”
其三,可以有意识地先做一些你擅长的工作,做出成绩,做出业绩,向未来的你心仪的公司说明你有做好任何事情或工作的潜力,只要给你机会,你就可以给单位一个惊喜。
其四,需要做好人生阶段的定位,需要几个三年计划或五年计划,要达到人生的高峰,必须在每个阶段找准你的定位,大学毕业有大学毕业的定位,人到中年有人到中年的定位。譬如你想成为一位公司的高级副总裁,你要计划先花三年成为一名助理经理或经理,再花三年成为成为高级主管或副总裁,再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业等。
恰当定位还有一个作用,就是让你的信心成为信念。
信心和信念是完全不同的两个概念,这从字面的意识都可以看出来:信心重在“心”——心理状态、心理感觉;信念重在“念”——理念和信仰,信心提升为信念,是让信心具有恒心的惟一途径。正如古罗马的诗人奥维德所说:“信念!有信念的人才经得起任何风暴。”
托"卡莱尔曾有句名言:“人有没有信念,并非取决于铁链或任何其他外在的压力。”信念和信仰的产生,只能依赖自我的人生定位和策划,找准自己的人生坐标轴,通过扬长避短的定位,自己做自己的伯乐,才能进而拥有真正的自信。
自信最重要!
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希望可以帮到你,满意请采纳!
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托"卡莱尔曾有句名言:“人有没有信念,并非取决于铁链或任何其他外在的压力。”信念和信仰的产生,只能依赖自我的人生定位和策划,找准自己的人生坐标轴,通过扬长避短的定位,自己做自己的伯乐,才能进而拥有真正的自信。
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这要多尝试,并不是所有企业都有这样的要求,而且,虽然很多企业都想要有经验的员工,但去面试的时候,建议回答落落大方,条理清晰,把自己的想法主动告诉面试官,用自己的想法或者态度吸引面试官以达到被应聘的目的。
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这个本来就是很矛盾的问题。找工作需要有工作经验,但有经验的前提不是工作过才有的吗?
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