一颗牙齿断到牙根,医生建议拔掉。另一颗牙齿断了一半,牙神经抽掉。还有一颗牙脱位,二度晃动。是工伤可
一颗牙齿断到牙根,医生建议拔掉。另一颗牙齿断了一半,牙神经抽掉。还有一颗牙脱位,二度晃动。是工伤可以定残吗?...
一颗牙齿断到牙根,医生建议拔掉。另一颗牙齿断了一半,牙神经抽掉。还有一颗牙脱位,二度晃动。是工伤可以定残吗?
展开
3个回答
推荐于2017-10-02 · 知道合伙人法律行家
关注
展开全部
1、确定是否属于工伤,须符合工伤认定条件
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2、认定属于工伤后,需申请劳动能力鉴定,鉴定是否属于伤残
牙齿脱落的劳动能力鉴定标准:
七级工伤:
34)牙槽骨损伤长度≥8 cm,牙齿脱落10个及以上;
八级工伤:
37)牙槽骨损伤长度≥6 cm,牙齿脱落8个及以上;
十级工伤:
31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
3、劳动能力鉴定后,应在一年内申请劳动仲裁,主张赔偿
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2、认定属于工伤后,需申请劳动能力鉴定,鉴定是否属于伤残
牙齿脱落的劳动能力鉴定标准:
七级工伤:
34)牙槽骨损伤长度≥8 cm,牙齿脱落10个及以上;
八级工伤:
37)牙槽骨损伤长度≥6 cm,牙齿脱落8个及以上;
十级工伤:
31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
3、劳动能力鉴定后,应在一年内申请劳动仲裁,主张赔偿
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询