公车改革后在单位工作五年以上的临时工司机怎么安排
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一、临时工,双方签订的是劳动合同;
二、因国家政策发生重大变化的,可以解除劳动合同,并予以必要的补偿。
三、车改后,如果安置老司机,政策没有明确的规定,如果单位有其他岗位的,应当优先安排。
二、因国家政策发生重大变化的,可以解除劳动合同,并予以必要的补偿。
三、车改后,如果安置老司机,政策没有明确的规定,如果单位有其他岗位的,应当优先安排。
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