公务员面试穿什么衣服好?还有,面试会有自我介绍吗?
2016-02-24 · 国内知名职业教育培训机构
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1、公务员面试建议着正装,除非公告有明确说明穿便装的,着正装一是显示自己对这次考试的重视,二是显示对考官的尊重,三是正装也能够体现出自己的气质来,一般正装外套选择深色系,衬衫选择浅色系的,如果是冬天,一定要打领带,如果是夏天穿短袖,可以不必打领带。
2、公务员面试一般都是采取结构化面试或者无领导小组讨论面试,不会有自我介绍的环节,但是部分题目会隐含的了解个人经历等,可以提前准备一份自我介绍,包括个人过往经历中比较重要的事情,或是成功的、或是失败的、或是能体现出自己创新能力的等等,在面试答题过程中可能会用到。
2、公务员面试一般都是采取结构化面试或者无领导小组讨论面试,不会有自我介绍的环节,但是部分题目会隐含的了解个人经历等,可以提前准备一份自我介绍,包括个人过往经历中比较重要的事情,或是成功的、或是失败的、或是能体现出自己创新能力的等等,在面试答题过程中可能会用到。
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答案有点多,慢慢看,希望对你有帮助。
我们都知道,第一印象往往能反应出一个人的修养、审美观及价值取向。那么,对于面试来说,在面对不同考官的情况下,如何给考官留下好的第一印象至关重要。其中,着装又是重中之重。下面,我们就一起来看看面试中,有哪些着装禁忌。
第一,忌脏污和褶皱。脏乱、破旧的服装,容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。
第二,忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和爱好,也不要在面试着装时凸显出来,“与众不同”带来的不是“独树一帜”,却很可能给考官造成考生不适合该职位的判断。
第三,忌浑身名牌。参加面试,确实要在衣着打扮上打点一番,但名牌包装,往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。
第四,忌太过裸露。即使是天气较为炎热,也禁止穿过分暴露的服装,不仅给考官留下举止轻浮的印象,也不能体现对工作正式性的尊重。
第五,忌不化妆或化妆过度。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在面试场合出现。即使是平时不擅于化妆的“自然派”,也要对自己的发型、衣着进行整理,让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采。
在面试中,西装是最保守但是最保险的选择。衣服必须干净,拿到干洗店烫过,没有褶皱和气味。女士的裙子不能太短,将双手垂于身体两侧,如裙子下
摆不及指间,则太短了。西服里穿长袖衬衫为宜,袖口可以稍稍从外套袖口露一点出来,这样给人一种职业的感觉,夏天也可短袖。男士西装首选藏青色为佳,衣裤
要搭配。任何季节都要穿长袖衬衫,最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色。衬衫如有扣,最好选择样式简单的那种。
着装不仅体现的是一种美,更体现的是一个人的基本素质和修养。希望考生多多注意着装,以免造成不必要的影响。
还有,面试会有自我介绍的,下面我们就一起来学习面试自我介绍时的五个禁忌:
第一,自我介绍时,切忌用“我”这个字眼。
自我介绍过程中,很多考生习惯性地这样介绍自己:“我叫某某,毕业于某校某系。我的特长是…;我的爱好是…;我的…,一连串的“我”说着说着,你就会
发现考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述,会给人留下自私自利的印象,很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把
“我”字开头的话题,转为“你”字开头,如“你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?”“您说呢?”,“你认为怎么样?”等等。
第二,自我介绍时,切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。
自我介绍是一种说服的艺术,聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容,不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,更要告诉考官,
你如何适合应聘的工作岗位,针对岗位“有的放矢”,而与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,切忌“自吹自擂”。
第三,自我介绍时,切忌“报喜不报忧”,要力求“真实感人”。
对于面试来讲,过往的经历中,无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的
一面侃侃而谈,而对自己失败的一面讳莫如深,闭口不谈,这并不是明智的做法,很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励
志图强的好印象,将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历,会让考官更加对你刮目相看。
第四,自我介绍时,切忌“夸大其词”,要尽量给自己留“后路”。
有些考生为了提升自己的价值,过于夸大自己的能力,与实际情况并不相符,这会让考官十分反感。例如,一个刚走出高校的毕业生,夸下海口说:“自己在某
企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知,该企业业务分散,即使经验丰富的业务人员,一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严
重质疑,甚至会追问他:“你是否了解该企业的产品,营销百万的具体推广方案是什么?”面对更加具体的问题,考生张口结舌,无法正面回答考官的追问。因此,
自我介绍时,切忌“话说的太满”要有所保留,给自己留条后路。
第五,自我介绍时,切忌“啰啰嗦嗦、没完没了”一定要语言简洁、语气明快。
曾经有一位考生是这样介绍自己的:“我出生在海边,那儿风景优美…”。很多考生在面试时,尤其是在自我介绍时,总是情不自禁地以“滔滔不绝”为终极追
求,认为话越多,越显示才能,殊不知,自我介绍的关键不在于话多少,而在于你能不能将问题回答到点子上。而且,表达过于罗嗦,会让考官质疑你的概括能力,
有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂,这其实是在给自己减分,并不可取。其实,考官并不特别在意你的成长经历,他更关心的是,是否能在你身上挖掘
出符合岗位要求的基本工作素质,也就是说,你的成长经验是否符合岗位需求,“能岗匹配”才是面试的核心。因此,表述要简洁明快,条理清晰,要回答与岗位要
求相匹配的内容。
提醒考生,面试时考生应充分利用各种个人资源。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给面试官以愉悦的听觉享受。
祝愿每一位考生都能早日圆梦!
我们都知道,第一印象往往能反应出一个人的修养、审美观及价值取向。那么,对于面试来说,在面对不同考官的情况下,如何给考官留下好的第一印象至关重要。其中,着装又是重中之重。下面,我们就一起来看看面试中,有哪些着装禁忌。
第一,忌脏污和褶皱。脏乱、破旧的服装,容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。
第二,忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和爱好,也不要在面试着装时凸显出来,“与众不同”带来的不是“独树一帜”,却很可能给考官造成考生不适合该职位的判断。
第三,忌浑身名牌。参加面试,确实要在衣着打扮上打点一番,但名牌包装,往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。
第四,忌太过裸露。即使是天气较为炎热,也禁止穿过分暴露的服装,不仅给考官留下举止轻浮的印象,也不能体现对工作正式性的尊重。
第五,忌不化妆或化妆过度。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在面试场合出现。即使是平时不擅于化妆的“自然派”,也要对自己的发型、衣着进行整理,让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采。
在面试中,西装是最保守但是最保险的选择。衣服必须干净,拿到干洗店烫过,没有褶皱和气味。女士的裙子不能太短,将双手垂于身体两侧,如裙子下
摆不及指间,则太短了。西服里穿长袖衬衫为宜,袖口可以稍稍从外套袖口露一点出来,这样给人一种职业的感觉,夏天也可短袖。男士西装首选藏青色为佳,衣裤
要搭配。任何季节都要穿长袖衬衫,最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色。衬衫如有扣,最好选择样式简单的那种。
着装不仅体现的是一种美,更体现的是一个人的基本素质和修养。希望考生多多注意着装,以免造成不必要的影响。
还有,面试会有自我介绍的,下面我们就一起来学习面试自我介绍时的五个禁忌:
第一,自我介绍时,切忌用“我”这个字眼。
自我介绍过程中,很多考生习惯性地这样介绍自己:“我叫某某,毕业于某校某系。我的特长是…;我的爱好是…;我的…,一连串的“我”说着说着,你就会
发现考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述,会给人留下自私自利的印象,很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把
“我”字开头的话题,转为“你”字开头,如“你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?”“您说呢?”,“你认为怎么样?”等等。
第二,自我介绍时,切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。
自我介绍是一种说服的艺术,聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容,不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,更要告诉考官,
你如何适合应聘的工作岗位,针对岗位“有的放矢”,而与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,切忌“自吹自擂”。
第三,自我介绍时,切忌“报喜不报忧”,要力求“真实感人”。
对于面试来讲,过往的经历中,无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的
一面侃侃而谈,而对自己失败的一面讳莫如深,闭口不谈,这并不是明智的做法,很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励
志图强的好印象,将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历,会让考官更加对你刮目相看。
第四,自我介绍时,切忌“夸大其词”,要尽量给自己留“后路”。
有些考生为了提升自己的价值,过于夸大自己的能力,与实际情况并不相符,这会让考官十分反感。例如,一个刚走出高校的毕业生,夸下海口说:“自己在某
企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知,该企业业务分散,即使经验丰富的业务人员,一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严
重质疑,甚至会追问他:“你是否了解该企业的产品,营销百万的具体推广方案是什么?”面对更加具体的问题,考生张口结舌,无法正面回答考官的追问。因此,
自我介绍时,切忌“话说的太满”要有所保留,给自己留条后路。
第五,自我介绍时,切忌“啰啰嗦嗦、没完没了”一定要语言简洁、语气明快。
曾经有一位考生是这样介绍自己的:“我出生在海边,那儿风景优美…”。很多考生在面试时,尤其是在自我介绍时,总是情不自禁地以“滔滔不绝”为终极追
求,认为话越多,越显示才能,殊不知,自我介绍的关键不在于话多少,而在于你能不能将问题回答到点子上。而且,表达过于罗嗦,会让考官质疑你的概括能力,
有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂,这其实是在给自己减分,并不可取。其实,考官并不特别在意你的成长经历,他更关心的是,是否能在你身上挖掘
出符合岗位要求的基本工作素质,也就是说,你的成长经验是否符合岗位需求,“能岗匹配”才是面试的核心。因此,表述要简洁明快,条理清晰,要回答与岗位要
求相匹配的内容。
提醒考生,面试时考生应充分利用各种个人资源。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给面试官以愉悦的听觉享受。
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大部分面试都是采取结构化面试的。会有自我介绍。至于衣服方面,干净整洁,不要像平常的场合穿的那样就行。至于详细信息我一下子说不完,你可以去到我们的官网看一下面试指导这一方面。
【问】考官对着装有特殊偏好么?是否必须穿正装?不穿正装会扣分么?
【答】一般来说只要穿着得体就行,但男生穿正装还是好一些,女生可以不穿职业装,但要打扮亮丽,不能戴首饰,可化淡妆。面试有仪表举止分,一定要显得朝气蓬勃,青春挺拔,举止得体,端庄。总之,漂亮姑娘,机灵小伙,会给考官留下很好的印象,加上答题好,就肯定过关了。
【问】考官对着装有特殊偏好么?是否必须穿正装?不穿正装会扣分么?
【答】一般来说只要穿着得体就行,但男生穿正装还是好一些,女生可以不穿职业装,但要打扮亮丽,不能戴首饰,可化淡妆。面试有仪表举止分,一定要显得朝气蓬勃,青春挺拔,举止得体,端庄。总之,漂亮姑娘,机灵小伙,会给考官留下很好的印象,加上答题好,就肯定过关了。
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一、男生着装
男生主要以深色西装,衬衣白色、蓝色为主,切忌穿大红大紫和粉色的衬衣,颜色太亮显得不够稳重,不够正式。男生穿西装要系领带,领带最好是深色系,有些考生为了方便就把机关工作人员的领带借来应付,这是不行的。一般机关工作人员的领导上都会有相关的标志,这在面试里是不允许的,面试不允许穿戴任何有标志的服装,不能穿制服。另外,男生的皮鞋也要注意,不要选择太过于时尚花哨的,要注意与西装搭配,中公教育专家建议穿制式皮鞋,袜子最好穿深色袜子,切忌穿白色袜子。
二、女生着装
女生的穿着可以选择更多的颜色,但仍以黑色为主,可以适当选择白色、驼色的外套。穿套裙或者套装都是可以的,以简洁大方为主。如果穿裙子,袜子一定要跟肤色相近,不要穿黑丝,黑丝在公务员面试这样正式的场合是不合适的。此外,女生可以选择佩戴一些简单的首饰,切忌夸张,但如果是报考海关的同学,最好是不要佩戴耳钉、项链这些饰品。再者,女生可以适当画个淡妆,只需涂BB霜、画眉毛、涂点淡淡的腮红就行了,目的是看起来有精神。另外,如果是长发女生,一定要把头发扎起来,露出额头,这样显得更有精气神。最后,女生不管是个子高还是个子矮,都要穿带跟的皮鞋,这样比较显出气质,但是不要穿得太高,也不要穿尖头或者防水台较高的皮鞋。
公务员面试没有自我介绍的哦!
男生主要以深色西装,衬衣白色、蓝色为主,切忌穿大红大紫和粉色的衬衣,颜色太亮显得不够稳重,不够正式。男生穿西装要系领带,领带最好是深色系,有些考生为了方便就把机关工作人员的领带借来应付,这是不行的。一般机关工作人员的领导上都会有相关的标志,这在面试里是不允许的,面试不允许穿戴任何有标志的服装,不能穿制服。另外,男生的皮鞋也要注意,不要选择太过于时尚花哨的,要注意与西装搭配,中公教育专家建议穿制式皮鞋,袜子最好穿深色袜子,切忌穿白色袜子。
二、女生着装
女生的穿着可以选择更多的颜色,但仍以黑色为主,可以适当选择白色、驼色的外套。穿套裙或者套装都是可以的,以简洁大方为主。如果穿裙子,袜子一定要跟肤色相近,不要穿黑丝,黑丝在公务员面试这样正式的场合是不合适的。此外,女生可以选择佩戴一些简单的首饰,切忌夸张,但如果是报考海关的同学,最好是不要佩戴耳钉、项链这些饰品。再者,女生可以适当画个淡妆,只需涂BB霜、画眉毛、涂点淡淡的腮红就行了,目的是看起来有精神。另外,如果是长发女生,一定要把头发扎起来,露出额头,这样显得更有精气神。最后,女生不管是个子高还是个子矮,都要穿带跟的皮鞋,这样比较显出气质,但是不要穿得太高,也不要穿尖头或者防水台较高的皮鞋。
公务员面试没有自我介绍的哦!
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公务员面试着正装就可以了。一般不会直接考自我介绍题目。
公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式,相较于结构化面试,无领导小组讨论面试形式更具备难度,对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如:该不该取消农民工子弟学校(两难型,这种情况下,不管哪个选择,都有一定的合理性,讨论中会形成两派)再比如:飞机失事,一群人被困荒岛中,现在有一个热气球,可以搭载一个人离开求助:其中有1、孕妇,即将迎来新生命;2、流浪汉,野外生存求助能力最强;3、艾滋病学者,正在研究一种新药,目前已经取得突破进展;4、一个生态学家,正在研究全球生态问题,并且已经取得突破进展。应该让谁先离开?(多项选择排序题,这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理,临场应变能力,会议组织等。比如同事A是老同事,经常倚老卖老,把领导交给他的工作强行交给你处理,你会怎么办?
针对这样的考试形式和内容,考生可以报名辅导班或者是购买图书进行复习,比较有效的学习方法就是多模拟,多练习。
公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式,相较于结构化面试,无领导小组讨论面试形式更具备难度,对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如:该不该取消农民工子弟学校(两难型,这种情况下,不管哪个选择,都有一定的合理性,讨论中会形成两派)再比如:飞机失事,一群人被困荒岛中,现在有一个热气球,可以搭载一个人离开求助:其中有1、孕妇,即将迎来新生命;2、流浪汉,野外生存求助能力最强;3、艾滋病学者,正在研究一种新药,目前已经取得突破进展;4、一个生态学家,正在研究全球生态问题,并且已经取得突破进展。应该让谁先离开?(多项选择排序题,这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理,临场应变能力,会议组织等。比如同事A是老同事,经常倚老卖老,把领导交给他的工作强行交给你处理,你会怎么办?
针对这样的考试形式和内容,考生可以报名辅导班或者是购买图书进行复习,比较有效的学习方法就是多模拟,多练习。
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