Question

员工守则怎么写

Answer 1

员工守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定前，要遵循一定的原则。

第一、合法性。

企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。所以在制定员工守则时首先要对国家相关劳动法规、人事法规进行了解和学习，不要编制出违反国家法律、法令的无效的员工守则。

第二、适合性。

要广泛征求企业员工的意见和建议，因为员工守则是企业内部员工规范自己的言行的基本准则，以企业内部员工为主体编制出来的规则更具操作性，因此，必须发动全体员工参与，通过民主程序来制定。

第三、合理性。

在劳动法或其部门法没有规定的情况下，用人单位制定其内部规章制度时要坚持公平、合理、科学的原则，既要考虑员工的利益，又要考虑单位的利益；既要考虑对员工劳动行为的规范和制约，又要考虑对员工劳动积极性的激励。

员工守则一般包括以下内容：

1．员工的道德规范。比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。

2．员工的考勤制度。其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。

3．员工加班值班制度。什么情况下加班、加班的报酬规定、值班的安排等等。

4．休假请假制度。包括平时和法定休假、年休假、婚假、产假和生理假、病假、丧假、工伤假、私事休假等等。

Answer 2

员工守则 都大同小异，只要加入你们行业的安全规范和特殊要求就可以了

A有限公司
员工守则
1. 总则
1.1 制定目的
为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。
1.2 适用范围
凡经本公司录用之所有员工（含临时工），均须遵守本守则。
1.3 权责单位
人事部负责本守则制定、修改、废止之起草工作。
2．员工守则
2.1 仪容仪表规定
1）员工上班必须着装整洁，朴素大方，不得有脏污现象存在。（特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外）
2）男员工上班时不得穿背心、短裤，不得女员工不得穿着过于裸露的衣装。
3）若公司佩备有统一的工作服时，所有员工必须按规定穿着工作服上班。
4）不得穿着拖鞋上班，注意保持衣装的干净。
5）男员工不得留长发，男女员工上班时均须装头发梳理整齐。
6）所有员工不得留过长指甲，且须保持清洁。
2.2 基本行为举止规定
1）上班时所有员工应保持以下基本要求：
（1）形象：仪容端正，热情大方。
（2）谈吐：温文礼貌，简洁明快。
2）同事、工友碰到困难时，任何员工均有责任及义务帮助解决，提供必要的支援。
3）外出办事的人员须注意自身仪容仪表，待人礼貌、大方，树立良好的分司形象。
4）办公室工作人员应及时接听所属电话，注意音量适度，以免影响他人工作。
5）办公室人员须注意上班时精神面貌，不可无精打采，影响公司形象。使用电话时应长话短说，严禁使用公司电话进行私人聊天。
6）禁止随地吐痰，乱扔垃圾等现象发生。生产车间、仓库及禁烟标识区域严禁吸烟。
7）所有员工须维护公司的设施及秩序，共同营造文明、卫生的工作／生活用餐环境。
8）所有员工下班时，均应自觉进行岗位区域及设备的清洁保养工作，值日人员应履行职责监督及完成车间的卫生和安全检查工作。
9）所有员工使用卫生间后，应随手冲洗并共同维持卫生间的清洁。
10）爱护公物、勤俭节约；所有员工均须养成，不需时应随手关灯，电风扇、空调、设备、水龙头的良好个人习惯。
11）所有员工应自觉维护公司形象，不得有任何有任何有损公司形象的行为或言辞。
12）所有员工应互敬互助，和谐相处，严禁拉帮结派，滥用职权。
13）严禁打架斗殴及聚众赌博，违者送公安机关严处。
14）不做损人利自己、讥讽挖苦他人之事，不窥探他人隐私及对他人进行人身攻击。
15）所有内宿及就餐人员均须严格遵守食常和内宿管理规定。
2.3 工作纪律规定
1）如公司进行厂证管理时，所有员工上班时必须将工作证端正佩戴于左胸前。
2）外出办事或下班时均须严格按相关规定办理手续。（外出公干及门禁管理手续）
3）所有员工须按公司规定准时上、下班，不得迟到、早退。如公司施行打卡管理时，所有员工上下班均须按规定打卡，不得托人或代人打卡。不得伪造出勤卡，不得虚打加班卡，违者一律予以严处。
4）携带公司物品出外时需出具相关管理人员签核的批条，发生丢失损坏时需按价赔偿。
5）工作时间内禁止私人会客，工作会客须于会客厅或指定场所进行。
6）工作时间内，严禁带领公司以外非办事人员进入公司（外来业务或办事人员于保安处进行登记，通传相关管理人员并经批准后方可进入），不得将小孩带入厂区。
7）上班时严禁吃东西、聊天喧哗、追逐嬉戏，不得处理与工作无关之私事，不得观看与工作无关之书籍。
8）上班时间内，所有员工未经允许，不得在工作办公场所自放音乐，不得玩弄手机或听随身听。
9）严禁酒后上班，工作时间内所有员工必须尽忠职守，服从上级管理员指挥安排。对上级工作安排有异议议时，应先服从执行。事后可提出意见，严禁无理取闹或不执行上级安排指令现象发生。
10）工作过程中应自觉维护工作环境卫生并爱护工作工具，各种工具物品须摆放整齐。
11）非岗位指定操作人员，不得擅自操作他人岗位设备（包容办公设备）或仪器。
12）岗位指定操作人员须按照作业指导书及操作规程要求操作设备，注意操作安全。
13）各办公及管理人员应树立端正的工作态度，以身作则严格执行公司规定或上级指令。
14）严守公司商业机密，未经总经理批准许可，公司各种文件、档案资料不得让无关
人员或公司以外人员借阅，如经发现则予严处。
15）不得利用工作之便制作私人物品，不得利用公司电脑进行聊天及网游。
15）各部门单位人员下班前应进行工作环境卫生清理，关好门窗水电及进行安全隐患检查后方可下班。