个人交社保和单位交社保有什么不同
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2019-05-28 · 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方账号
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一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的,按照300%缴纳;职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的,按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间,与个人收入并不挂钩。三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头,就这个方面来说,单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
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不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳。
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个体缴费和单位缴费的主体不一样:个体缴费的主体是本人,参保原则是自愿;单位缴费的主体是单位,且根据社保法规定,单位必须为职工购买保险,这是法定义务。
个体缴费和单位缴费的比例不一样:比如基本养老保险,个体缴费是按当地上年在岗职工平均工资为缴费基数,缴费比例是20%;单位缴费的缴费基数是单位职工工资总额,缴费比例28%,其中单位承担20%,职工本人承担8%。
个体缴费和单位缴费的险种不一样:个体(也叫灵活就业人员)人员只能参加基本养老保险和基本医疗保险;单位应参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五大保险。
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个人交社保一般只有养老保险和医疗保险,单位交社保有养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险五种,个人交纳社保可以选择档次,单位交纳社保是以职工工资为交费基数的,职工不能选择档次,相对而言,单位交纳社保,保险的范围要大一些。
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