人力资源管理师考试通过率怎么样
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爱米
2024-12-23
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报名人力资源管理师资格条件主要包括以下几点: 1. 学历要求:一般来说,申报人力资源管理师资格的人需要具有大专或以上学历,特别是在人力资源管理及相关领域的专业学习。 2. 工作经验:申报人力资源管理师资格的人通常需要具备一定的相关工作经验,能够理解并应用人力资源管理理念和策略。 3. 技能要求:申报人力资源管理师资格的人需要具备一定的人力资源管理技能,如招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。 4. 语言能力:通常情况下,申报人力资源管理师资格的人需要具备良好的中英文沟通能力,以便进行跨文化交流和谈判。 5. 个人品质:申报人力资源管理师资格的人应具备优秀的人际交往能力、组织协调能力和领导能力,以及良好的职业道德和责任心。
2017-02-12 · OFweek高科技技术人才网
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前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼,就2004年,人力资源管理师的报考人数就达到两万人,通过率也普遍较高,平均达到50%以上,人力资源师考试通过率在40%左右,人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%~70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师,其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向,这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格,人力资源管理师的考试通过率在逐年下降,直到现在这三个级别的通过率仅仅在30%左右。
爱米
2024-12-23 广告
2024-12-23 广告
报名人力资源管理师资格条件主要包括以下几点: 1. 学历要求:一般来说,申报人力资源管理师资格的人需要具有大专或以上学历,特别是在人力资源管理及相关领域的专业学习。 2. 工作经验:申报人力资源管理师资格的人通常需要具备一定的相关工作经验,...
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