我和老婆都28岁,17年元旦准备结婚,公司只给4天婚假,是否符合规定?
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你好,根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。谢谢,望采纳!
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。谢谢,望采纳!
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晚婚晚育应当放10天假,公司不符合法律规定。
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既然是公司,怎么做都要忍了。因为跟公司计较,输了赢了你都要走人,所以,没有话语权的时候,何必硬撑?
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不要拿计生条例来说事。公司是老板的,你懂的。
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2016-12-28
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现在婚假没有十五天了哦,也就是说没有晚婚的奖励假了。
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