中小企业发展存在的问题主要有哪些
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2017-01-14 · 知道合伙人金融证券行家
GUYOL8888
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企业年度先进。 30年的商业、服务业、工业、会计领域工作经验。 1987年参加全疆大中专院校珠算比赛二等奖。
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主要可以归纳为两个方面:外部困 境和内部缺陷。
(一)外部困境
1.制度限制。规范我国中小企业的立法较少,行政程序不够明确和规范化。同 时我国行政性管制、审批程序过于复杂,妨碍了中小企业灵活经营优势的发挥, 增加了中小企业的运行成本。某些领域是限制或禁止中小企业进入。这些在客观 上都阻碍中小企业进一步成长,限制了中小企业的发展。
2、融资困难。任何企业的发展都离不开银行的支持,中小企业的发展壮大不能 完全靠自有资金的发展,如果仅仅靠自有资金去壮大自己,那无疑是痴人说梦。 世界上所有的大企业都在发展的过程中得到银行的支持。我国很多中小企业发展 是靠企业主私下融资来发展自己的,而这种私下融资的方式存在着一定的法律障 碍和风险,而且从规范的角度讲是不符合政策要求的。而另一方面,银行对中小 企业的融资又限制较严格,需要提供规范的文件和规范的会计记录,良好的信用 记录等条件,甚至在一定程度上关系也非常重要。这使得中小企业很难从银行那 儿得到发展所需的资金,阻碍中下企业的发展壮大。同时,银行自身的结构也不 合理,缺少面向满足民间资本需求、重点为中小企业服务的银行。
3.缺乏规范的中小企业服务市场。服务是围绕企业经营管理的具体业务展开, 包括融资、财务、营销、人力资源、客户资源管理、物流配送、广告宣传、产品 设计、战略顾问、技术服务、法律咨询、诚信调查、市场分析、信息服务、管理 培训等,目前我国这样的服务市场规模小,运行不规范,或还没有发育成长起来。
4.企业间缺少专业化协作。多数地区中小企业发展缺少宏观引导和产业组织, 导致中小企业之间难以形成产业关联、专业化协作和经营网络,往往形成单个企 业孤军奋战、自生自灭,既难以形成有区域特色的产业链和企业集群,也无法利 用中小企业集聚产生的规模经济、范围经济和协同效应。
(二)内部缺陷
1.缺乏完善的治理机制 我国中小企业是以民营和私营性质为主体,而大多数私营中小企业基本上是借助 家族力量共同创业,依靠血缘关系维持经营的。若不能适时完成家族化经营模式 向现代企业制度转换,建立更好地利用社会资源和适应市场竞争的产权结构、治理结构和运行机制,这些企业就很难拓展经营视野,形成发展战略,集聚要素资 源,获得核心竞争能力。另外,家族化经营也在很大程度上阻碍了企业家和职业 经理人队伍的形成和成长。
2.企业技术水平低下 我国中小企业普遍以劳动密集为典型特征,技术水平不高。以相对丰富的劳动力 替代短缺的技术和资本,这是符合我国社会经济发展现实的选择。但从长期看, 如果不能在提高技术水平上下功夫,找到和培育核心技术,逐步形成自身强大的 新产品研发能力和技术成长渠道,拥有自有知识产权和品牌,就只能始终停留在 产业链的低端,维持微弱的加工制造收入和有限的市场份额。
3.企业经营管理能力不强 我国中小企业普遍管理能力低下,管理制度不健全、管理人才缺乏、财务混乱几 乎成为中小企业的通病。这既是我国中小企业经济效益不理想的重要原因,也是 导致中小企业资源消耗严重、环境污染问题突出和劳动保障得不到落实的重要原
4.职工的合法权益保护不够由于种种原因,一些中小企业、特别是一些私营中小企业劳动用工不规范、存在 侵犯劳动者合法权益的现象。以各种方式规避劳动法规的要求,给与较低的工资, 不缴纳各种社会保险,不提供符合生产要求的安全保护设施,拒绝职工的合理要 求,随意辞退员工等各种现象时有发生。这些行为一方面导致企业花很多精力和 时间与职工打劳动官司,同时员工在这种企业工作也缺乏安全感,无法留住优秀 员工,导致人才流失非常严重,人力资源部门几乎一直忙于招聘。
(一)外部困境
1.制度限制。规范我国中小企业的立法较少,行政程序不够明确和规范化。同 时我国行政性管制、审批程序过于复杂,妨碍了中小企业灵活经营优势的发挥, 增加了中小企业的运行成本。某些领域是限制或禁止中小企业进入。这些在客观 上都阻碍中小企业进一步成长,限制了中小企业的发展。
2、融资困难。任何企业的发展都离不开银行的支持,中小企业的发展壮大不能 完全靠自有资金的发展,如果仅仅靠自有资金去壮大自己,那无疑是痴人说梦。 世界上所有的大企业都在发展的过程中得到银行的支持。我国很多中小企业发展 是靠企业主私下融资来发展自己的,而这种私下融资的方式存在着一定的法律障 碍和风险,而且从规范的角度讲是不符合政策要求的。而另一方面,银行对中小 企业的融资又限制较严格,需要提供规范的文件和规范的会计记录,良好的信用 记录等条件,甚至在一定程度上关系也非常重要。这使得中小企业很难从银行那 儿得到发展所需的资金,阻碍中下企业的发展壮大。同时,银行自身的结构也不 合理,缺少面向满足民间资本需求、重点为中小企业服务的银行。
3.缺乏规范的中小企业服务市场。服务是围绕企业经营管理的具体业务展开, 包括融资、财务、营销、人力资源、客户资源管理、物流配送、广告宣传、产品 设计、战略顾问、技术服务、法律咨询、诚信调查、市场分析、信息服务、管理 培训等,目前我国这样的服务市场规模小,运行不规范,或还没有发育成长起来。
4.企业间缺少专业化协作。多数地区中小企业发展缺少宏观引导和产业组织, 导致中小企业之间难以形成产业关联、专业化协作和经营网络,往往形成单个企 业孤军奋战、自生自灭,既难以形成有区域特色的产业链和企业集群,也无法利 用中小企业集聚产生的规模经济、范围经济和协同效应。
(二)内部缺陷
1.缺乏完善的治理机制 我国中小企业是以民营和私营性质为主体,而大多数私营中小企业基本上是借助 家族力量共同创业,依靠血缘关系维持经营的。若不能适时完成家族化经营模式 向现代企业制度转换,建立更好地利用社会资源和适应市场竞争的产权结构、治理结构和运行机制,这些企业就很难拓展经营视野,形成发展战略,集聚要素资 源,获得核心竞争能力。另外,家族化经营也在很大程度上阻碍了企业家和职业 经理人队伍的形成和成长。
2.企业技术水平低下 我国中小企业普遍以劳动密集为典型特征,技术水平不高。以相对丰富的劳动力 替代短缺的技术和资本,这是符合我国社会经济发展现实的选择。但从长期看, 如果不能在提高技术水平上下功夫,找到和培育核心技术,逐步形成自身强大的 新产品研发能力和技术成长渠道,拥有自有知识产权和品牌,就只能始终停留在 产业链的低端,维持微弱的加工制造收入和有限的市场份额。
3.企业经营管理能力不强 我国中小企业普遍管理能力低下,管理制度不健全、管理人才缺乏、财务混乱几 乎成为中小企业的通病。这既是我国中小企业经济效益不理想的重要原因,也是 导致中小企业资源消耗严重、环境污染问题突出和劳动保障得不到落实的重要原
4.职工的合法权益保护不够由于种种原因,一些中小企业、特别是一些私营中小企业劳动用工不规范、存在 侵犯劳动者合法权益的现象。以各种方式规避劳动法规的要求,给与较低的工资, 不缴纳各种社会保险,不提供符合生产要求的安全保护设施,拒绝职工的合理要 求,随意辞退员工等各种现象时有发生。这些行为一方面导致企业花很多精力和 时间与职工打劳动官司,同时员工在这种企业工作也缺乏安全感,无法留住优秀 员工,导致人才流失非常严重,人力资源部门几乎一直忙于招聘。
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