Question

关于劳动赔偿纠纷

我妈在一家化妆品公司上了六年多班，职位是主管。现在公司想要辞掉我妈，万般难为她，9月30号我妈跟老板摊牌，不做可以，但是要赔偿她三万元钱！公司说他们要去咨询，说10让我妈去公司谈判。到了10号老板说不在公司，未果。十月11号，我妈直接去劳动局，劳动局打电话给老板，老板说我妈三天没上班了，属于自动离职，不愿意给赔偿！我妈六年没有签劳动合同，也没有三金保障。我妈如果打官司胜率多少，可以陪赔多少钱，谢谢！急
现在就是1：公司以我妈自动离职三天，就说我妈已经辞职了，和公司没关系了，2：我妈上班不打卡，工资卡也啦不出从公司转账3：但是公司合作的超市老板可以证明我妈在公司上班六年，有公章书面证明。
公司只愿意给我妈3000，说即使打官司我们也输的，连3000也没有拿，真是这样吗？

Answer 1

可以到企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！很典型的劳务纠纷，相信我：你们会赢的！

Answer 2

此案件是劳动争议案件，属仲裁前置案件，只要有劳动关系证明，及可以申请仲裁，基本是百分百完胜的。
没有三金这一说的，最全的是五险一金。赔偿不好算，这个需要知道你妈妈的工资和需要交的保险的金额才能计算。

Answer 3

主张赔偿多少要基于你母亲原有的工资水平。
2008年1月1日以后未签订劳动合同的，可以主张双倍薪水。
工作1年以上未签订劳动合同的，属于无固定期限劳动合同，公司无权单方解除劳动关系。
另外，社保部分也可以要求补交或者赔偿。建议委托当地律师协助。

Answer 4

建议你到当地咨询一下律师，然后再决定怎么打官司。

Answer 5

你妈是主管，怎么也得留点在公司干了多少年，每月工资是多少的证据吧。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。

如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。