公司发不出工资，前面人已经走了一批又一批了，听附近的人说貌似前面 200
公司发不出工资，前面人已经走了一批又一批了，听附近的人说貌似前面的人已经四五个月没发工资了。我刚刚毕业两个月，才调到这家新公司，但经理明确的说可能年底才会发工资，我手里积...
公司发不出工资，前面人已经走了一批又一批了，听附近的人说貌似前面的人已经四五个月没发工资了。我刚刚毕业两个月，才调到这家新公司，但经理明确的说可能年底才会发工资，我手里积蓄不多，硬着头皮继续呆着，我可能还得求助别人，还是应该走呢，但感觉刚毕业这么快就换工作又不太好？（ps：我们总公司是一家大型私企，近年来经营状况不是很好，我现在在集团下属子公司。）
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3个回答
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可以去当地的劳动局用你的劳动合同起诉他，不管怎么样都要保障自己的合法权益。
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其实我刚刚报道不久，只是了解到了这个事实，还谈不上有劳务纠纷，主要是我比较纠结到底是走还是留，因为没有工资对我一个刚毕业的人来讲实在是很困难，而且我还是外地的。
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这样的公司，也没有发展前途。在外地拼搏不也是为了找一个有发展的工作么。这样的公司你还在百度知道上问问题，要我就立马溜了。
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可以起诉公司，一般情况下，都是一个月一结的，除非合同是写的是一年一发，可以以这个来告发公司
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我其实才刚到公司，才了解到工资问题，现在纠结的事到底走不走，之前的工资已经发了。
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法院起诉，告他
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我其实才刚到公司，主要是纠结到底走不走，因为以前的工资都发了，以后的新公司的就会拖欠了。
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那就别待着就好
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