用邮箱投简历,邮箱的正文怎样写?
随着网络招聘的兴起,通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件,如何让自己的更突出呢?投递简历又有哪些技巧呢?
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件,就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求,建议将简历添加到正文,并添加一个附件,满足不同习惯HR的需求。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多,但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位,最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求,根据个人情况,写出符合招聘单位胃口的个人简历,应聘成功的几率更大。因此,在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历,如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为,一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目,突出优势,夺人眼球,比如:张三应聘人事经理,5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势,更能迅速吸引HR的注意。
2024-10-29 广告
写作要点:
1、如果是学生求职,在邮件标题标明学校+年级+名字+应聘职位+实习经历+工作期限,社招不用标注学校,但名字和职位是必不可少的,这些是HR筛选简历的基本条件。
2、简历最好用PDF格式,打开不会乱码,word版本很容易出现不兼容,而且HR如果用手机打开会出现排版错位,word或者PPT做好简历后记得用PDF格式保存。
3、邮件不要只带个附件,要在邮件正文写一段话,表明自己从哪里看到的信息,简要写明自己的优势以及为什么适合这个岗位,希望HR给一个面试机会,自己等待通知。
4、HR上班时间一般是朝九晚六,在上班时间前一点发送被HR看到的几率更高,深夜发送的很可能被其他求职邮件淹没。
简历邮件正文怎么写-百度经验