找工作面试技巧有哪些?
2017-12-11 · 专注留学生海归求职辅导服务
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一、明确求职目标,切忌盲目自卑
二、备好求职材料,切忌面面俱到
三、衣着举止得体,切忌不拘小节
四、发挥应变能力,巧避面试“陷阱”
二、备好求职材料,切忌面面俱到
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a.心理上的准备。
通俗一点来讲,对于某一次面试,战略上应该藐视它。面对任何一个面试的机会,都不过分在意,因为一切都是机缘巧合,在你挑选并投递这个职位到对方筛选简历并通知你来面试的过程中,已经有那么多不经意的疏漏,你和对方已经错过了太多的不经意,互相选择可以坐到一块来参与面试,这本身就已经带有极大的偶然性,而你为什么对这么一次就如此耿耿于怀呢?
机会的天平是对等的,他有筛选你的权利,你也有选择更多其他公司更多岗位的机会,双方一定要站在平等的基础上,否则你一味低姿态去面试,结果只能会被问得体无完肤,面试结果惨不忍睹。
与此同时,你要做好充足的心理准备:因为面试带有很大的偶然性,所以不要过分在意结果;因为每次面试都独一无二,所以每次都要全力以赴。
b.对所面试的公司和职位的了解
面试主要建立在自己以往技能的基本功以及可认证的经验之上,却不是短时间一蹴而就的花拳绣腿,所以在面试之前再去恶补专业知识和技能,显然是来不及的。
面试之前的准备当然要花在短期一两天内能解决的问题上,对一个陌生公司的初步了解,则属于短期可以学习并能在面试中增添砝码的一个准备。
通俗一点来讲,对于某一次面试,战略上应该藐视它。面对任何一个面试的机会,都不过分在意,因为一切都是机缘巧合,在你挑选并投递这个职位到对方筛选简历并通知你来面试的过程中,已经有那么多不经意的疏漏,你和对方已经错过了太多的不经意,互相选择可以坐到一块来参与面试,这本身就已经带有极大的偶然性,而你为什么对这么一次就如此耿耿于怀呢?
机会的天平是对等的,他有筛选你的权利,你也有选择更多其他公司更多岗位的机会,双方一定要站在平等的基础上,否则你一味低姿态去面试,结果只能会被问得体无完肤,面试结果惨不忍睹。
与此同时,你要做好充足的心理准备:因为面试带有很大的偶然性,所以不要过分在意结果;因为每次面试都独一无二,所以每次都要全力以赴。
b.对所面试的公司和职位的了解
面试主要建立在自己以往技能的基本功以及可认证的经验之上,却不是短时间一蹴而就的花拳绣腿,所以在面试之前再去恶补专业知识和技能,显然是来不及的。
面试之前的准备当然要花在短期一两天内能解决的问题上,对一个陌生公司的初步了解,则属于短期可以学习并能在面试中增添砝码的一个准备。
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面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。
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讲的点还算全,不仅是沟通
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