管理学案例分析题怎么做?
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1、他现在处在一个整日忙着处理日常性事务、忙着救火的处境,面临精力不够、决策缓慢、发展滞后等重大危机
2、典型的事务性领导,事必亲躬,纠结于日常事务管理和细节管理
3、建议:
充分授权,信任自己的下属
关注重大事项:从日常管理和经营事务中脱身开来,关注企业发展方向的大事,做好战略决策者和高层管理者
培养下属:充分给予员工机会去做事、去成长,而不是完全靠自己
4、当然不是,李宪生这样的情况就是典型的管理错位,上级做了下级的事情,让下级无事可做、无所适从,导致基础管理混乱,重要决策无人能做,自然企业离倒闭也不远了
2、典型的事务性领导,事必亲躬,纠结于日常事务管理和细节管理
3、建议:
充分授权,信任自己的下属
关注重大事项:从日常管理和经营事务中脱身开来,关注企业发展方向的大事,做好战略决策者和高层管理者
培养下属:充分给予员工机会去做事、去成长,而不是完全靠自己
4、当然不是,李宪生这样的情况就是典型的管理错位,上级做了下级的事情,让下级无事可做、无所适从,导致基础管理混乱,重要决策无人能做,自然企业离倒闭也不远了
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