听说18浙江省考面试出了个结构化小组是怎么回事?
2018-03-01 · 国内知名职业教育培训机构
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结构化小组面试是今年浙江省考面试创新出的一种面试形式。
(一)组织方式
结构化小组面试,一般将题目分开作答,1号考生回答第一题,2号、3号考生分别针对1号答题进行补充;2号考生回答第二题,3号、1号考生分别针对2号答题进行补充;3号考生回答第三题,1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。
(二)具体变化
1.难度大:结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。
2.形式新:浙江省考面试过去主要以普通结构化、材料结构化为主,在选人用人标准科学化要求的前提下,结构化小组面试应运而生,过去考试中未曾涉及。
3.能力要求高:由于考场情况的不可预测性,考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
(一)组织方式
结构化小组面试,一般将题目分开作答,1号考生回答第一题,2号、3号考生分别针对1号答题进行补充;2号考生回答第二题,3号、1号考生分别针对2号答题进行补充;3号考生回答第三题,1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。
(二)具体变化
1.难度大:结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。
2.形式新:浙江省考面试过去主要以普通结构化、材料结构化为主,在选人用人标准科学化要求的前提下,结构化小组面试应运而生,过去考试中未曾涉及。
3.能力要求高:由于考场情况的不可预测性,考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
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