Question

申请劳动仲裁是不是有诉讼时效？

我是2004年到单位上班的，于今年年后被无故开除（因为换了老板），也不给补偿。几年来单位一直没有效养老保险和医疗保险等，加班也没有加班费，我就申请了劳动仲裁，今天以前单位的一位负责人来和我谈，说是我现在再申请补偿养老保险和医疗保险还有加班费已经过了诉讼时效，我想问一下是真的吗？

Answer 1

没有过劳动仲裁时效。从你离职起的一年内有效。

劳动争议调解仲裁法：
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 2

申请劳动仲裁的诉讼时效是一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起开始计算。