Question

网上投递简历之后又修改了简历，HR收到的是修改前还是修改后的简历？

Answer 1

是修改之前的。投递出去的简历不会随着你的修改而修改的。

简历(英语:resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

Answer 2

如果被HR查看过那就是之前的，如果还未查看就是修改后的。

网上投递招聘简历有哪些注意事项？

1、千万不要把自己的简历作为附件发出去。一来简化HR查看时间，防止其不耐烦而直接不看简历，二来有些企业设置的是不接受带有附件的邮件的；

2、对照用人单位的要求写简历；

3、邮件标题要抢眼；

4、招聘网站填写简历资料时在名字后面加一个简短的特长叙述。

Answer 3

是之前的，除非你修改后的东西在系统马上反应过来后，人事才看，那才是后面的简历

你修改之前 投递 A版本，企业收到的就是A版本。你修改之后（B版本），没有再投该企业，企业看到的还是你的A版本

发送简历注意事项 

1、千万不要把自己的简历作为附件发出去。把简历作为附件发，这就已经为求职的成功概率打了折扣。一个招聘信息的发布伴随着的是大量的应聘简历，当看到你的简历时，你要知道打开附件还是挺麻烦的，所以当HR不耐烦的时候，说不准你的简历已方法了，所以你的邮件是接收不到的。  

2、对照用人单位的要求写简历。简历的写作技巧有很多，可是大多人却忽略了企业的招聘信息，人家上面是有招聘要求的，用人单位需要的不就是满足他的需求的人吗？  

3、邮件标题要抢眼。HR每天都会收到大量的应聘简历，满眼望去都是招聘，如果能够让邮件标题更鲜艳，突出自己的优势，那么工作机会还会远吗？如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验