创业融资,该如何掌握收益,控制权
2018-06-14
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正所谓:
“事为大,只有先打下天下,分天下才有意义。”
这梁山好汉《水浒传》的故事大家都听过,基本上可以被视为中国历史上最有特点的股权发展史,充分体现了股权的复杂性。
一般来说,股权确定后并不会频繁变动,但是在创业的过程中,最初设计的看似完美的股权结构,到后面还是会发生很多变化。
收益权
一些创业企业在融资的时候,都很希望争取到更高的估值,但是,假如你所创办的公司特别有成长性,其实更应该在意的是股份。
如果忽略了对股权是否合理的考量,未来在继续融资或者企业上市时,这几百万就有可能变成几亿甚至十几亿美元的价值,在收益上就会受很大损失。
控制权
关于控制权,这里讲一个“联想之星”创业者的真实故事。
这名创业者为了解决公司发展停滞的问题,一次性引入三员大将,并出让了55%的股份,其效果确实是立竿见影。
但新团队的做法跟旧团队很不一样,不久之后就出现了文化磨合问题,造成很多人抱怨。当他想重新介入公司进行整顿时,三名新人联合起来,凭着55%的股份几乎将他扫地出门……
——恩美路演
“事为大,只有先打下天下,分天下才有意义。”
这梁山好汉《水浒传》的故事大家都听过,基本上可以被视为中国历史上最有特点的股权发展史,充分体现了股权的复杂性。
一般来说,股权确定后并不会频繁变动,但是在创业的过程中,最初设计的看似完美的股权结构,到后面还是会发生很多变化。
收益权
一些创业企业在融资的时候,都很希望争取到更高的估值,但是,假如你所创办的公司特别有成长性,其实更应该在意的是股份。
如果忽略了对股权是否合理的考量,未来在继续融资或者企业上市时,这几百万就有可能变成几亿甚至十几亿美元的价值,在收益上就会受很大损失。
控制权
关于控制权,这里讲一个“联想之星”创业者的真实故事。
这名创业者为了解决公司发展停滞的问题,一次性引入三员大将,并出让了55%的股份,其效果确实是立竿见影。
但新团队的做法跟旧团队很不一样,不久之后就出现了文化磨合问题,造成很多人抱怨。当他想重新介入公司进行整顿时,三名新人联合起来,凭着55%的股份几乎将他扫地出门……
——恩美路演
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