Question

面对领导给出的不合理的工作，你会顺从领导还是提出意见？

不顺从怕领导不高兴，顺从又觉得违心。

Answer 1

顺从啊，提出意见让领导不满意回头给小鞋穿。最好的办法就是让干啥就干啥，出了问题让领导自己琢磨去。你说明白了显得领导弱智，表面虽然他不说，心里却记恨你。

Answer 2

如果是刚入职的新人，我会顺从领导的安排，，这样或多或少可能会给领导留下好的印象。如果是职场多年的老员工，对于领导给出的不合理工作，我会给他提出他不合理安排工作的理由，毕竟领导也有犯错的时候，只要跟他解释清楚了，他会理解的。

Answer 3

这要看情况。如果不是自己工作范围内的事。如果失误了，那你是有责任的。应该向领导提出意见。要是领导是在考验你的工作能力。那你就要接受，并且努力的去做。如果是领导在欺压你。而你又无力反抗。那你就只有辞职啦。

Answer 4

一定要服从领导的安排，不论是合理的还是不合理的，不能有任何异意，有时候领导为了考验你，会安排一些很不合理的事情叫你去做，主要是看你对领导的态度，和对他本人的忠恳，无条件的服从，是对你的提升和成长，是有推动性作用的。

Answer 5

如果领导是在人数众多的场合下所做出的安排，那应该是先顺从，等会后再找到领导婉转的建议并指出不合理之处。人数众多的场合，服从领导的安排，这是职场的礼仪，也是对领导的尊重。