Question

面对领导给出的不合理的工作，你会顺从领导还是提出意见？

不顺从怕领导不高兴，顺从又觉得违心。

Answer 1

作为一个合格的员工，应该具备服从领导安排的态度。但是对于领导提出的不合理的工作，就要分情况了。看看有没有超出原则底线，都说爱哭的孩子有糖吃，有时候适当说不，也不是不行。一味服从，会让领导觉得你好欺负，会越来越过分。

Answer 2

顺从。人家是领导就的听，一切唯领导的话唯命侍从，领导高兴了，我也高兴，说不定还有升迁的可能。明知领导有不合理的工作让作，也照样不打折扣去完成工作，而且做的比以前做的工作还要好，不要让领导看出不乐意的意思来和不高兴的情绪来，谁让人家是我的领导呢。

Answer 3

面对领导给出不合格的工作，我当然会说出自己的意见，这毕竟是关系到你以后的前途，不可能的事，让他一个人怎么说？你有技术的话，他肯定不会怎么为难你？所以有意见，还是提出来，领导实在不行，那就直接去跟老板说，你说她天天为难，以后我还怎么上班？如果实在不行，那就罢工，你自己直接走，找重新找一个公司再上班，全国不止他一个公司，总有一个公司有好人

Answer 4

其实领导给出不合理的工作以后我会跟他讲这件事情，我会全力以赴用心去做，但是有些地方我觉得不太合理，所以说我希望领导能够给出一个更好的方案，因为我能够更快的完成这么一个工作

Answer 5

不合理就应该提出来，你不要马上就提出来，你要选择一个合适的时间，合适的地点，最好是比较私人，比较宽松的环境和领导说出来，选择领导开心的时候，这样成功率也比较高