Question

面对领导给出的不合理的工作，你会顺从领导还是提出意见？

不顺从怕领导不高兴，顺从又觉得违心。

Answer 1

在职场中，遇到老板给我们安排不合理的工作，应该怎么处理呢？在讨论拒绝之前，我想先和大家聊聊到底什么是不合理工作？很多情况下，当我们接到一个不想做的任务，从人性的角度，我们很有可能第一反应就是不合理。但是，是否真的不合理呢？这需要我们在拒绝之前，做一个归类。所以现在，我们先来列举四大类容易被理解为不合理的工作，但是，我们却不一定要拒绝他。1、不是自己工作职责内的任务。有时候，可能因为其他同事的原因，我们需要承担一部分他人的工作。大部分人在面对这种情况的时候，内心都不是比较排斥的。但是，在职场上，很多人脉关系、职场的信任感，往往实在帮助他人的过程中建立起来的，所以如果在自己还力所能及的时候，请不要拒绝帮助别人的机会。2、紧急任务。紧急任务来的时候，往往是时间赶任务重，这无形会增加我们的心理压力。压力增大，我们就容易对这件事件排斥，因为压力的来源，就是“我们以为自己做不到”。但是以为自己做到，和真的做不到之间，是有差异的。在企业中，如果能够临危受命而不乱的人，往往会成为高潜的培养对象。所以，如果可以，请不要轻易像困难示弱。3、自己不懂的的任务。因为自己对某块领域不太懂，所以不愿意去接受这块的内容，内心会觉得“我又不会，为什么让我做呢？”，进而觉得这样的分工是不合理的。

Answer 2

面对领导给出的不合理工作，我会顺从的。因为领导安排工作是站在全局去考虑，而不是从个人角度去安排。不可能让人人满意。
作为一个员工，服从领导是最起码的行为准则。

Answer 3

面对领导给出的工作还是要顺从，因为从自己的角度看是自己觉得不合理，不合理的工作有很多，多做一点也没关你。从领导的安排工作他觉得合理的，如果不服从领导安排的工作，是对领导不够尊重，显得你高傲自大，他会把你这行为记在心里，想升职就难了。

Answer 4

在工作中对于领导安排的工作，就应该坚决服从，因为领导安排工作是从整体利益考量，个人应该服从整体。因此，我会服从领导安排，做好工作。如果一个集体每个人都从自己的利益出发，这样的企业绝不会发展。

Answer 5

领导给的工作不存在合不合理的问题。
只能说这个工作适不适合你，与你的专业对不对囗，其工作量是否超过你的承受能力范围，这只能说是不合适，而不能说是不合理。
鉴于这种情况，你可以或口头，最好是书面的形式告诉老板，你的优势，你的强项是什么，如果放在对口的地方，你发挥的作用更大，认真讲清楚你的强项的具体内容，相信领导为了利益的最大化，会做一些相应的调整的。
如果不对口的工作，或不合理的工作，你也可以考虑是否能入行，且胜任。如果可以的话，你可以顺从。
综述：用书面形式阐述你的强项，告知领导为了利益的最大化，为了工作的高效率，建议领导认真考虑你的情况。