Question

面对领导给出的不合理的工作，你会顺从领导还是提出意见？

不顺从怕领导不高兴，顺从又觉得违心。

Answer 1

我会顺从领导安排的。领导即使安排的工作不合理。但是他是领导。他不会允许员工明确的反对他的，而我们作为员工，主要任务就是完成领导安排的任务。面对领导给出的不合理工作。这只是我们认为的，而站在领导的角度考虑问题，这个工作可能这么安排就是合理的。

Answer 2

第一，领导的不合理的安倍工作，我会向领导去沟通，跟领导敞开胸怀的谈一下自己的的想法，一个是你的专业的认可我的专业学的是现在是学无所用，在一个你是不是对我有什么误解？对我来说，我刚才压工作，你应该谅解支持，相信通过你的解释，以后领导会给你一个满意的答复，通过你的解释，领导会给你一个满意的答复，相信这是你人生必须要走的路，因为每一条路都不是平坦溜溜的，应该是曲折坎坷的，你必须自己闯出一片天地来，才能让人对你感觉你这个人是一个真正的男子汉

Answer 3

第一，不要当面拒绝。领导十分看重领导权威和面子，千万不要在大庭广众下当面拒绝，即使你的理由十分充分，也让领导颜面扫地，会让他十分难堪。

第二，自己分内工作不着急的话，做好后先放一放，不要马上较差了事。观察别的部门和科室忙不忙，如果别人很忙，我们提早完成任务，领导绝对会交代我们帮助别人完成工作。所以假装自己很忙，等别人都完成了，我们比别人早一点点交差就行了。但是，千万不要被别人和领导看出马脚，那便是偷鸡不成蚀把米。

最后，还有个万能托辞，就说领导你交给我的事说明对我重视，但是我手上还有A、B、C的工作还未完成（即使完成了也推说没完成），如果你把其他工作交代给我，我很乐意接受，但是我怕时间上会往后拖，质量上还不能保证，可以等我把abc工作完成后，我再全力以赴做这项工作可以吗。这样说，又冠冕堂皇，又不会得罪领导，又委婉推脱。人际关系总是这么复杂，总得厚黑一些吧！

Answer 4

先服从接受做完后再提出你的合理意见，这样不会搞僵和领导的关系，这样你后面所提的意见领导也比较容易接受和理解。这样以后领导给你安排工作的时候会逐渐合理起来。

Answer 5

作为一个领导对手下的员工应一事同仁,不得有任何私心,否则这就会导至部份员工不服从或顶撞的现象,员工之间也有可能会产生妒忌或排弃.对领导的不合理安排.作为一个员工首先要看事情的轻重,如果不是很重要的话,就以说笑话的形式口头提一下,不要动气也不要往心里去,如里事情很明显很气人的话那就得来真的了,先是找他心平气和的谈话,如有所好转就算了,如果领导者一意孤行的话那就此地不留爷,自有留爷处.