Question

性格比较内向， 适合做猎头吗？

Answer 1

对刺激的反应(内向者通常对外界的较少刺激有较大的反应，因而他们要尽量减少这种刺激，而外向者则相反，他们对刺激不那么敏感，因而总是主动寻找更多外界的刺激)；

精力的恢复(内向者就像充电池，他们需要花较多时间独自静静地充电，然后快速地消耗掉;而外向者则像太阳能板，他们从与外界的接触中获取能量，同时能量的消耗也比较慢)；

深度和广度(内向者喜欢对较少的事情作更深的了解，而外向者则喜欢了解更多的事物，却不那么在意深度问题)。

综上，可以理解为什么很多世界级的销售/咨询冠军，大多性格都是内向的。内向的人更具洞察力，喜欢独立分析和深度调研，更擅长倾听他人。

每个人都有两面性，猎头工作也分两面性。工作初期寻找候选人时相对来说要更主动，当到了寻访交付、调研做分析出报告的时候需要猎头更细心内敛。其实对于新人来说，没必要太过在意自己的性格和局限性，而对自己产生“刻板印象”的束缚。
所以，并不是性格内向的人就不适合做猎头。

Answer 2

猎头公司的从业人员 需要 对客户所在行业的熟悉和 相对资源的积累。 专业度大于一切。 所以 ， 你问的 个人性格，对行业关系不大， 你的热爱对是否适合这个行业有关。 我们公司千亿人力 的猎头团队中， 也有性格内向的。

Answer 3

如果你喜欢的话可以慢慢锻炼，比如说多上外面和朋友接触啊和陌生人说话呀等等锻炼性格的