辞职如何让自己利益最大化
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辞职原因千千万，辞职目的确实统一的，那就是摆脱麻烦寻求更大的薪资收益。虽然辞职后你也许会获得更好的机会，但即使是这样，也不能忽视既得的利益。蚊子再小也是肉，钱再少也有购买力。以下是小编整理的关于“如何辞职才能利益最大化”的几点建议，想辞职的，请仔细看看。
一、辞职时间月底为佳（干满一个月）
企业计算日平均工资的方法有两种：1、按基本工资除当月天数，2、是按基本工资除当月上班时间。就拿本月为例，本月天数31天，上班时间（周六不算）21天。如果某人基本工资为2000元，那么按第一种算法他的日工资为2000÷31=64.5元。按第二种算法他的日工资为2000÷21=95.2元。
亲，看到上述两种算法的差距了吗？仅日平均工资一项，就相差近30元。
为了防止会计在工资上做文章，建议各位，最好在月底离职。干满一个月，拿一个月的钱，这样就不会因为缺席而被扣工资吃亏了。
二、辞职前与人力资源做好关于“失业保险”的沟通
失业保险领取条件，第二条规定“非因本人意愿中断就业的”，方可申领。受这一条的束缚，在申领失业保险的时候，需要单位提供相关资料。在辞职前，建议各位，先找人力部门相关人士沟通一下，询问是否可以开具相关证明。办理失业保险的目的，是为了能在求职期间领取一定的补偿金，这样，能缓解职业空窗期的资金压力。
三、如被迫辞职，需保留证据，以便后期维权
很多时候，辞职是被逼无奈的事情。如果遇到单位劝退、违法终止劳动合同或没依法缴纳社保的情况，辞职前，一定要注意收藏相关的证据（录音、截图、照片），一遍辞职后申请劳动仲裁。
出于保护弱势群体的情况，现如今的劳动仲裁获胜概率为95%以上。也就是说，只要情况属实且单位确实存在违规行为，一般，仲裁部门都会依据相关法律，要求用人单位给予劳动者补偿。
一、辞职时间月底为佳（干满一个月）
企业计算日平均工资的方法有两种：1、按基本工资除当月天数，2、是按基本工资除当月上班时间。就拿本月为例，本月天数31天，上班时间（周六不算）21天。如果某人基本工资为2000元，那么按第一种算法他的日工资为2000÷31=64.5元。按第二种算法他的日工资为2000÷21=95.2元。
亲，看到上述两种算法的差距了吗？仅日平均工资一项，就相差近30元。
为了防止会计在工资上做文章，建议各位，最好在月底离职。干满一个月，拿一个月的钱，这样就不会因为缺席而被扣工资吃亏了。
二、辞职前与人力资源做好关于“失业保险”的沟通
失业保险领取条件，第二条规定“非因本人意愿中断就业的”，方可申领。受这一条的束缚，在申领失业保险的时候，需要单位提供相关资料。在辞职前，建议各位，先找人力部门相关人士沟通一下，询问是否可以开具相关证明。办理失业保险的目的，是为了能在求职期间领取一定的补偿金，这样，能缓解职业空窗期的资金压力。
三、如被迫辞职，需保留证据，以便后期维权
很多时候，辞职是被逼无奈的事情。如果遇到单位劝退、违法终止劳动合同或没依法缴纳社保的情况，辞职前，一定要注意收藏相关的证据（录音、截图、照片），一遍辞职后申请劳动仲裁。
出于保护弱势群体的情况，现如今的劳动仲裁获胜概率为95%以上。也就是说，只要情况属实且单位确实存在违规行为，一般，仲裁部门都会依据相关法律，要求用人单位给予劳动者补偿。
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