Question

用人单位采用更换劳务派遣公司的方法,我干了10多年，却只有2年工龄（两年一签），求助

我（女））在重庆市乡村基餐饮连锁企业做了近12年了，可他们采用的是劳务派遣的公司和我签订的合同，每两年就更换一家劳务公司，今年年龄已经50了，于是劳务公司以达到退休年龄为由停止为我购买养老医疗等保险，可是我由于参加工作比较晚，社保还没满15年，退不了休...而且以前的劳务公司也没有赔偿过我的任何费用，感觉好亏哟。
听说按规定上了10年的工龄企业就不能随便解除劳动合同，可是他们这样换劳务公司，我的工龄永远都没有10年，平时工作非常辛苦，每月就最多2天休息（有时连续上2个月都是常情），像我这样的老大姐店里还有一大把，都没有得到保障，老板如仁啊，感觉受到了伤害，而且乡村基态度强硬没商量，有没有专业的朋友想咨询一下，我该怎么办
万分感谢！

Answer 1

劳务派遣就是不让你算工龄的，没有任何办法，但是你以前在公司做的工龄应该有一年算一年，你要是算少了你拿着工资单作为证据去找劳动保障局这个可以支持你的。

Answer 2

找劳动部门也可以找律师告他们，他们这是违反劳动法的