用人单位采用更换劳务派遣公司的方法,我干了10多年,却只有2年工龄(两年一签),求助 10
我(女))在重庆市乡村基餐饮连锁企业做了近12年了,可他们采用的是劳务派遣的公司和我签订的合同,每两年就更换一家劳务公司,今年年龄已经50了,于是劳务公司以达到退休年龄为...
我(女))在重庆市乡村基餐饮连锁企业做了近12年了,可他们采用的是劳务派遣的公司和我签订的合同,每两年就更换一家劳务公司,今年年龄已经50了,于是劳务公司以达到退休年龄为由停止为我购买养老医疗等保险,可是我由于参加工作比较晚,社保还没满15年,退不了休...而且以前的劳务公司也没有赔偿过我的任何费用,感觉好亏哟。
听说按规定上了10年的工龄企业就不能随便解除劳动合同,可是他们这样换劳务公司,我的工龄永远都没有10年,平时工作非常辛苦,每月就最多2天休息(有时连续上2个月都是常情),像我这样的老大姐店里还有一大把,都没有得到保障,老板如仁啊,感觉受到了伤害,而且乡村基态度强硬没商量,有没有专业的朋友想咨询一下,我该怎么办
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听说按规定上了10年的工龄企业就不能随便解除劳动合同,可是他们这样换劳务公司,我的工龄永远都没有10年,平时工作非常辛苦,每月就最多2天休息(有时连续上2个月都是常情),像我这样的老大姐店里还有一大把,都没有得到保障,老板如仁啊,感觉受到了伤害,而且乡村基态度强硬没商量,有没有专业的朋友想咨询一下,我该怎么办
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