Question

没有劳动合同书，就没有证据呀。

就是说，厂家没有签订劳动合同，就没有依据。

Answer 1

如果厂子和工人没有签订劳动合同，首先工厂就是犯法的。没有签订劳动合同期间，厂方要只给劳动者双倍工资。如果厂子不承认可以去法院起诉他们。最好搜集一些在现场工作的视频。然后再找一起上班的同事做证明。

Answer 2

这种想法和说法都不对。厂家不和厂里的员工签订用工劳动合同，以逃避为员工购买社会养老保险己违犯了国家劳动法规的，员工只要拿出在厂家上班的各动证据比如工卡、饭卡、工资凭证、上班考勤以及同事之间的证人证言等等都可以作为和厂家己经有了实际的劳动合约关系，员工都可以此证据到当地社保局投诉厂家违法不签合同，厂家必会受到处罚。

Answer 3

　　证明存在劳动关系的证据可以提供工资卡及银行交易明细，另外请求仲裁委调取用人单位的工资表、考勤表；证明用人单位违法解除劳动合同的证据可以提供证人证言或录音材料。

Answer 4

如果用人单位故意不签合同，产生纠纷，是能主张二倍工资的。证据有很多种，工资单，和公司的微信聊天纪录，同事证言等。

Answer 5

不是啊，作为证明劳动关系的证据很多啊，视听资料、证人证言（同事）、打卡记录、工资单、入职通知书、聊天记录等等，越充分越好。