Question

在职场上应该知道哪些人情世故？

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Answer 1

一、看透不说破，给彼此留情面
很多人都知道职场上的同事不是自己的朋友，有很多话不能和同事说，很有可能你真心相待的同事会在身后反咬你一口。
王娟在公司快五年了，看过很多场面的事，听过很多客套话。但是她能做到说话给人留三分颜面。总经理有个秘书，这个秘书可以说是空降到他们公司的，很多同事都议论纷纷，说这个秘书和公司的领导一定有不一样的关系。王娟从不参与讨论。

有一回在公司附近的咖啡厅，王娟正好碰到了总经理和秘书在吃东西，两人很亲密，明眼人一看就知道是什么关系，可是总经理的小孩都上小学了。总经理二人看到王娟也很尴尬，王娟愣了一下，立马恢复平静，笑着说，陈总，这么巧，小茹也在啊，那就不打扰你们谈工作了，先走了！

总经理笑着点头。后来在公司看到总经理和秘书的时候，王娟像是那天没有遇到两人的样子，总经理和秘书也就放了心。后来在很多业务上，总经理都有意无意给王娟做，王娟也知道是怎么回事，三人心知肚明，看破不说透。
职场上的事情就是这样，有的时候即使你知道一些内情，但也是不能完完全全的说出来，如果当着其他人的面说了，反倒会难堪，每个公司都会有一些“不能说的秘密”，也会有一些聪明人，看破不说破！
二、不要太过于热心
职场上常常会有你帮我我帮你的事情发生，相互帮忙是常有的，但是有一点很重要，不要太过于热心了。我们公司之前有个小姑娘，刚进公司，可能是想给办公室的人留下好印象。
每天早早来办公室，浇花，还给我们整理桌子，我们都挺感谢她的，还说不用那么麻烦，她一直说没事。

但其实是什么呢，她每天都浇花，花也受不了啊！这还不是主要的。她帮我们整理桌子，很容易把我们的文件放到不好找的地方，还有几回差点把重要文件给碎了。
我们委婉的和她说不用帮我们整理，但是她硬是没听懂，最后还是有一位同事忍不住说，你别给我们整理了，我们文件自己放在自己知道的地方，被一整理，我们都找不到了！这样说了，小姑娘才明白，顿时脸红的和苹果一样，我们当时也很不忍心，但也是没办法。

办公室里每个人有每个人的职责，每个人的工作也不一样，习惯也不一样，如果你过于热心的帮忙，反而会让人感觉是麻烦。再说，每个人的工作都有一定的保密性，要是哪一天一个重要文件泄露了，这责任谁说的清。所以在职场上，不要过于热心。
三、不要对谁都很好
职场上最忌讳的就是分不清立场，对每个人都很好，让人不知道你的立场。
之前我们两个业务部门在竞争，另一个部门有个业务员小李，性格不愠不火的，见人也都是对着人就笑，常常和我们业务部的人一起吃饭聊天，虽然说的都不关工作的事，但是我们领导和他们领导也都不高兴。我们领导怕他从我们这套话，他们领导怕他说漏了什么。

但是小李不觉得有不妥，我们业务要是有什么要他做的，他不会拒绝，其他部门的要他帮忙，他也一定会做。但是他在公司，也没有一个和他关系较亲密的人。好像他对每个人都一样。而领导对他有时也会不满，怀疑忠诚度，这样就很难在公司长久发展下去。

所以，最好不要像个老好人一样，没有立场，对谁都一样，这样很容易让同事起戒备心，也会让领导怀疑你的忠诚度，其实在职场上，站好队也是很重要的。

Answer 2

1、财和利的纠葛

纯正的友谊，都是以信任为根基的。而现在的人无法做到彼此信任，一旦出现利益纠纷，都将不欢而散。朋友之间因为利益纠纷变淡甚至绝交的例子，从古至今，数不胜数。

2、价值观的不同

志同道合是朋友交往的理想状态，但这种情况确实不多，好朋友之间日常交流往往会比较多，如果相处时主要价值观时常出现分歧，久而久之，也会逐渐疏远。不是一路人，道不同不相为谋吧。

3、性格差异

性格差异就会产生心理距离，两个心里有距离的人在一起，就会产生，自己喜欢的事物，对方不喜欢，对方为自己做了一件好事，自己却很反感。长此以往，就两个人的友谊很快就淡化了。

4、实际距离

三日不见当刮目相看，人的变化真是太快。再好的朋友，几年不见，互相会因不知道彼此都经历过什么，而降低信任度，感情也会变得生疏。还好现在有了互联网，或许会缓解一些吧。

5、彼此不尊重和过度了解对方隐私

人都是有尊严的，友谊再好，也要互相尊重，人际交往的精髓，就是精准把握尺度。尤其是朋友的隐私，不该问的别问，不该说的别说，不然的话，对方会很讨厌你，但嘴上又不好意思说，就只能远离你了，拉开你们的距离。

6、把朋友当成利用的工具

不少人说，朋友就是利用的，这句话其实很没有长远目光。人的一生，最缺少的就是知己，好的知心朋友，是用金山银山也换不来的。如果都把身边人当作工具，请问，这世界上谁比谁傻呢?早晚会远离你，甚至跟你反目成仇，处处扰乱你的生活。

7、互相嫉妒。嫉妒是最常见的，也是最容易损害友谊的行为，但这也是人的本性。

Answer 3

怎样处理好人际关系，怎样才能给别人提供他们所需要的东西。下面是处理好人际关系的24条方法秘诀，当我们遵照这些法则行事的时候，我们就能增加自己的关系账户上的财富。
1．尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。
2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。
3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。
4.仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候，你要充说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。
5.你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善，那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样，他会尽一切可能不让人失望的。
6.你尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明，你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。
7.你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘，而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌，你就处处打击别人。如果你想得到朋友，你要得饶人处且饶人。
8.当你犯了错误的时候，你要及时道歉；当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。
9.你要多提建议，而不是发号施令。这样做，你可以促进合作关系，而避免引发矛盾。
10.当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些。
11.你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众。
12.你要让别人相信，主意来自他自己。好主意不在乎其主人是谁，而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的国王，因为它可以广纳百川。
13.你不要打断别人的话，即使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候，是不会耐心听你述说的。
14.你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过："首先要穿别人的鞋走上一段路。"你不要忘了问自己：他这样做是出于什么原因？理解一切意味着宽恕一切。
15.你不要总是有理。你可以比别人聪明，但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。
16.常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的，寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。
17.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的一致之处，你还要用批评的眼光看待自己，向对方保证考虑他的意见，并对他给予自己的启发表示谢意。
18.你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为自己的口号：对别人感兴趣，而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。
19.保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。
20.要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字，这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然，为此你要努力记住对方的姓名。
21.你要学会从对方的角度来看待事物。你要问自己：真正需要的是什么？我如何能够让他得利？
22.你要想办法使自己在和每一个人谈话时，包括在电话中，都让对方有好的感觉――首先是对他自己，然后是对你的行为，最后是对你。
23.要尽快宽恕别人，不要记仇。
24.当你想到对方时，要给予他你最好的祝愿！

Answer 4

在职场上应该知道哪些人情世故，我觉得在职场上我们只要说话婉转一些人情世故看个人，如果觉得这个人可交，我们就交往。

Answer 5

在职场上，应该知道上一级领导一定要有一定的距离和敬畏心。