Question

工作中，同事做了让人愤怒的事情应不应该怼回去？

有人说工作只是为了赚钱，其他一切事情都可以不那么在意，但是如果同事做了很让人愤怒的事情，应该怼回去吗？

Answer 1

工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是：
不要以愤怒回报，但也不用妥协
对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在
如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意 是一种你的教养 修养与涵养！你足够强大 必定无坚不摧 凡是没把你打倒的必定会让你变的更强！

Answer 2

没有这种必要吧。他做的令人愤怒的事情是有目共睹的，人人心中都有一杆秤，这样的杠杆会在大家的心里丈量，假如你用怼的方式怼回去，那么在同事的心中也会留下一把丈量的尺子。
有点得不偿失啊啊啊。

Answer 3

这个问题很客观，同事之间在工作中产生的矛盾大部分都是对事不对人，有时忍一时之气会避免更大的摩擦，毕竟低头不见抬头见的，怼不怼要看愤怒程度，如果涉及到人身安全或人身攻击，那就毫不客气怼回去！

Answer 4

如果让你觉得很愤怒，应该是无法忍受的事吧，所以应该怼回去，不然会被认为好欺负，还是会有下一次的，所以我认为不能忍，可以换个方式怼回去，不然到时候工作都没心情

Answer 5

大家都是同事，抬头不见低头见，这样直接怼回去可能会让事情更复杂，可能让彼此成为仇人，与其这样还不如和和气气处理，如果对方还是故意刁难，那这样的人还是少接触！