Question

工作中，同事做了让人愤怒的事情应不应该怼回去？

有人说工作只是为了赚钱，其他一切事情都可以不那么在意，但是如果同事做了很让人愤怒的事情，应该怼回去吗？

Answer 1

这个要看各人的修养了，看事情的大小，也要看对方是什么人，如果是个野蛮没有道德观的人，你怼回去，只令事情一发不可收拾了。或许轻描淡写的来一句幽默收场，还能征服人心。

Answer 2

楼主您好，首先这个要看具体是什么样的事情。如果是触碰了原则性的问题，就应该据理力争，不能退让。如果是工作上的一些矛盾，激发的愤怒，可以大家坐下来好好谈谈。一起商量解决的对策

Answer 3

不应该，不喜欢的话，可以忽略他，但是不要怼回去，都是在一个单位上班，抬头不见低头见的，闹掰了，以后工作多尴尬啊。忍一忍，就过去了，而且还有就是和气生财

Answer 4

工作中出现问题本就不应该互相攻击，怼回去不会对工作有任何好处，需要弄清楚这个人为什么这样做，要用你自身的高素养潜移默化的影响他，帮助他，感化他，多沟通才是对工作有益的最好办法

Answer 5

除非是涉及到我就会回怼，如果不是涉及到我就不会回怼。因为多一事不如少一事，平时还是需要与同事搞好关系，所以这一切就看情况。肯定要怼过去！同事之间应该相互信任，相互帮助。但是，个别人为达到个人目的而不择手段，做出令人气愤的事情。我一定要主持正义，敢于直面挑战，毫不留情地怼过去！