北京思睦瑞科医药信息咨询有限公司怎么样?
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北京思睦瑞科医药信息咨询有限公司是2008-05-09在北京市怀柔区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于北京市怀柔区雁栖经济开发区乐园大街21号(北方汽车配件厂院内)。
北京思睦瑞科医药信息咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110116675053709B,企业法人韦鹏翀,目前企业处于开业状态。
北京思睦瑞科医药信息咨询有限公司的经营范围是:医药临床试验咨询(不含中介服务);计算机软硬件开发、销售。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。在北京市,相近经营范围的公司总注册资本为241091万元,主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中,共3家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。
北京思睦瑞科医药信息咨询有限公司对外投资2家公司,具有0处分支机构。
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2019-09-02
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评价这个容易掺杂个人情绪,我尽量了列举客观事实吧。实在是网上这家资料太少,我出一份力。不像我当初,是个迷途的羔羊
(1)培训很无语
我是在长沙办事处面试的,要求去南宁培训三个月,也就是试用期。住宿是公司宿舍,十来个人一个宿舍,没有空调,风扇也没有,什么都没有,一张木板床,上下铺。你想想南宁的天气,就知道了。培训基本上就是自己看文件,然后也没有专门的老师带,试用期去的人多,三五个就会组织集体培训,说是集体基本上是组织一起听讲讲公司历史什么的,能学到东西的不多。试用期规矩很多,要求去县城什么的地方出差三次,带你去的老员工还会给你打分,就你的表现,这个是我后面才知道的。
(2)工资问题
基本工资3400,税前啊,买完社保公积金基本上不到3000了,我说的还是工作2年有经验的,毕业生估计更少。然后就是出差补贴,出差1天补贴是100,一个月老员工说厉害的一个月出差20天,平均也是15天,出差的地方是偏远的小县城,有些地方没有高铁,坐汽车,出差费用报销,那就得等好几个月了,项办事处不在南宁的,还需要邮寄发票什么的,就更加久了。项目提成,这些都是大佬才有的,因为小员工基本上在项目里面属于打杂和帮忙的角色,提成就没你份了。在公司混上三五年再想提成的事情把。
(3)奇葩事情
我在公司的时候听说有个同事,去南宁培训前做了入职体检的,并没有发现自己怀孕,然后去了南宁培训,三个月后试用期通过了,通过的意思是三次出差表现,各种培训考试都及格了,最后培训述职也OK了,回到办事处上班了,后面自己怀孕了,就被公司开了,然后最后一个月工资已各种理由扣的所剩无几,当然大家都知道怀孕期间是不允许开除的,除非员工自己走,公司毫无人性的开除当然要补偿一点经济损失,具体多少只有本人知道了。但是就这个问题来说,公司没一点人性了,人家怀孕怎么了,还不是在正常上班,到了要生产的时候,还不是跟正常员工一样请产假不就好了,为什么一定要开除?美其名曰说怀孕不适合出差等等工作性质,那难道老员工怀孕也会以这个名义开除吗?那个同事也是没有时间去告,也确实没有经验就傻乎乎被开了,听说公司欠她的报销费都没要到,财务和人事你推我我推你,最后微信和电话还被拉黑。
(4)工作性质
临床试验第三方监查,疫苗方向。说实话前景也不好,想跳槽都找不到相似的企业。
(5)你要是个毕业生,还是别去了,为啥,毕业生选的CRA这个行业,最重要的是选好的企业,你要是有经验的,也别去了,工资低,出差多,活多累人。没啥晋升机会。
(1)培训很无语
我是在长沙办事处面试的,要求去南宁培训三个月,也就是试用期。住宿是公司宿舍,十来个人一个宿舍,没有空调,风扇也没有,什么都没有,一张木板床,上下铺。你想想南宁的天气,就知道了。培训基本上就是自己看文件,然后也没有专门的老师带,试用期去的人多,三五个就会组织集体培训,说是集体基本上是组织一起听讲讲公司历史什么的,能学到东西的不多。试用期规矩很多,要求去县城什么的地方出差三次,带你去的老员工还会给你打分,就你的表现,这个是我后面才知道的。
(2)工资问题
基本工资3400,税前啊,买完社保公积金基本上不到3000了,我说的还是工作2年有经验的,毕业生估计更少。然后就是出差补贴,出差1天补贴是100,一个月老员工说厉害的一个月出差20天,平均也是15天,出差的地方是偏远的小县城,有些地方没有高铁,坐汽车,出差费用报销,那就得等好几个月了,项办事处不在南宁的,还需要邮寄发票什么的,就更加久了。项目提成,这些都是大佬才有的,因为小员工基本上在项目里面属于打杂和帮忙的角色,提成就没你份了。在公司混上三五年再想提成的事情把。
(3)奇葩事情
我在公司的时候听说有个同事,去南宁培训前做了入职体检的,并没有发现自己怀孕,然后去了南宁培训,三个月后试用期通过了,通过的意思是三次出差表现,各种培训考试都及格了,最后培训述职也OK了,回到办事处上班了,后面自己怀孕了,就被公司开了,然后最后一个月工资已各种理由扣的所剩无几,当然大家都知道怀孕期间是不允许开除的,除非员工自己走,公司毫无人性的开除当然要补偿一点经济损失,具体多少只有本人知道了。但是就这个问题来说,公司没一点人性了,人家怀孕怎么了,还不是在正常上班,到了要生产的时候,还不是跟正常员工一样请产假不就好了,为什么一定要开除?美其名曰说怀孕不适合出差等等工作性质,那难道老员工怀孕也会以这个名义开除吗?那个同事也是没有时间去告,也确实没有经验就傻乎乎被开了,听说公司欠她的报销费都没要到,财务和人事你推我我推你,最后微信和电话还被拉黑。
(4)工作性质
临床试验第三方监查,疫苗方向。说实话前景也不好,想跳槽都找不到相似的企业。
(5)你要是个毕业生,还是别去了,为啥,毕业生选的CRA这个行业,最重要的是选好的企业,你要是有经验的,也别去了,工资低,出差多,活多累人。没啥晋升机会。
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