Question

公司解散不支付补偿金怎么办？

公司人事约谈，给了一张解除劳动合同的协议，我对于协议有异义，没有签署，人事回收了那张纸，现在公司不想支付补偿金，我工作时间已有快7年，人事说可以让我继续上班，她自己已经离职了，现在公司只剩下销售人们来卖剩下的产品，我现在该怎么办，怎么样才能拿到补偿金。老板很有钱，但是公司账上可以没有什么钱了，这种情况还能拿到补偿金吗？我应该接着去上班吗？

Answer 1

老板，很有钱！找老板去！这公司！不宜去工作了！基本生活！无法保障！会要命的！找劳动部们！找法院！找政府！

Answer 2

1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。
2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付，两码事，分别计算。
3.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算（实际工龄不满12个月的按照实际月数计算）。代通知金按照上个月应发工资计算。
4.单位准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。