Question

你是如何应对人与人之间的勾心斗角，尔虞我诈？

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Answer 1

假如就是同事关系，相处原则总的是自然大方，宽容大度。工作上的不同意见很正常，可以开诚布公的谈自己的看法，对的不要傲气，错的勇于承认。一般相处，应该相互关心，但要适可而止。勾心斗角的事不参与，背后不议论别人。其他同事有困难，尽量去帮助，而且要一视同仁。自己为别人多付出，而且不要求回报，这样就会得到同事的信任的。

Answer 2

在同事之间相处时，不要在背后说别人的坏话。在说别人坏话的时候，最好想一想：“世界上没有不透风的墙，如果你说别人的坏话让别人知道了会怎么样？”最好的处理方式是多在人后说别人的好话，也许正是因为你说的一些好话帮助到了同事，我想对方一定会记在心里的。人都是知道知恩图报的，在你下次遇到困难的时候，我相信这个同事也是会挺身而出的。

Answer 3

在同事面对困难的时候，作为同事我们应该尽可能的帮忙解决。在帮助同事解决工作问题的时候，方法是很重要的。不能一味的去帮助她/他，这样做事很容易让对方产生依赖心理的。最好的方法是让他/她自己先去做，做错做对都无所谓。如果对方做错了，你可以告诉他正确的方法让他再去尝试一下。如果对方做对了，你可以把更好的方法告诉她/他，让对方再去尝试。只有这样才能够从根源上解决困难，于此同时呢也能够让同事更快的成长和提高个人能力。

Answer 4

做事情要认真，这样能提高和证明你的实力，这是你的基础，做人要真诚，这样才能有更多的人帮助，就算偶尔出错，别人也能原谅你，有了问题和摩擦一定要面对，及时的沟通要说出来，不要藏着。

Answer 5

和勾心斗角的人，只要不是关于到他利益的事情，和正常的朋友是一样的。并不是因为这个就一定防着他，如果工作上没什么关系是很好相处的，如果工作上有关系最好你们的关系不要走的太近，平常就行了。