Question

一员工连续工作24小时后,但是结果未达到理想的结果,被上级领导批评,如果你是该怎么安慰这名员工？

Answer 1

如果我是她的平级同事，当然要去安慰她。说她已经很努力的，辛苦啦！不要太难过了。陪她一起吃饭，买她喜欢的东西送给她
如果是作为她的领导，当然还是要关心一下她，她确实很辛苦啦！帮她梳理一下工作流程和方式。给她一些建议和方法，这么晚了，一定没有好好吃饭，带她去吃个饭，明天放一天假，好好休息一下再来上班

Answer 2

没有必要安慰，这本身就是这名员工的问题。
为什么会没有达到理想的结果？他这二十四个小时是在干什么？做不了就不要去接这个工作，工作二十四小时并不值得同情。你成功了，这值得奖励，你失败了，这就是浪费你的时间给企业制造损失。如果因为这名员工不具备能力而给企业失去了订单，这个责任他负得起吗？
别总觉得自己敢做就行，自己没有能力就别去逞能。如果觉得领导没人性可以辞职，企业没有必要让一个能力不足的人站在重要的岗位上只是单纯地处于实践的状态。
人各有长短，做不好一件事就要虚点心，别拿出一副说不得的样子。

Answer 3

一员工连续工作24小时后,但是结果未达到理想的结果,被上级领导批评,如果你是该怎么安慰这名员工？我会叫他好好睡一觉吧。无需多言。不需要安慰，他需要休息。

Answer 4

怎么安慰都无济于事。给加班费。好好休息一下。

Answer 5

那我就会这么说，今天就到这吧，回去好好休息，总结一下哪里没做好，吸取教训，继续努力